Ja dvignit minimalno za 300 povprečno pa za 500. Pa bomo vsi lepše živeli...
Saj ti dam prav ampak v nemčiji in švedskem imajo menegerji višje plače pa večje jahte in vile pa so vseeno njihovi delavci na boljšem. Ni očitno vse samo v jahtah.
jaz bi tudi dvignil, sam v izvozni firmi je dvig pogojen s prodajo. interno v slo bi se lahko šli mnogo tega.
je pa par točk:
1. kaj lahko dvignemo
2. kje moramo spustiti
in glede managerjev
ja, manager s 2000 delavci po 20 letih ni isto kot pri nas sp s sedmimi malarji. pri nas je fama, da delavec dela, naredi dodano vrednost, vzame se orodje, delavec ga mora izplačat v letu, dveh. da ne govorimo poslovne prostore. pa še amg in x. od nekdaj je bilo tako.
poglej avantcar...koliko poslovnih anjemov ubijalskih vozil, tesle recimo, je na cesti. kateri podjetnik ima surovo potrebo po 1500 stroška na mesec za teslo?
zakaj podjetnik v par let gradi vilo, vozi skupa kola in dopust. gledam v blizini, tretja hiša, 2 suva, nova pri bajti, savne, jakuziji. al pa drugega, ene 5 nepremičnina, vsake 4 leta nov 70k avto.
kje je meja med tistim kar je ok in kar ni? delavci bodo z minimalci pozlatili vse, ampak alije res vse v avtih drektorjev, njihovih nepremičninah, nepremičninah firme, ali je kaj v delavcih, tehnologijah. firma, 50 visokoizobraženih, brez HR oddelka, brez predavanj, solanj na temo osebne rasi, zadovoljstva, samodiscipline, vodenja..in seveda ni rezultata. pri ans se vse krmili čez magičnih 10 do 15 ali 20 rasti in brez pravilnega vložka nazaj
