Sej ne samo klinicna centra in ne samo zdravstvo. Sam tko je.Če se ne bi kršilo, lahko klinična centra danes zapreta polovico oddelkov in ambulant.
Sej ne samo klinicna centra in ne samo zdravstvo. Sam tko je.Če se ne bi kršilo, lahko klinična centra danes zapreta polovico oddelkov in ambulant.
Pol bi policisti dvojne place dobivali.Potem pa sprejmimo zakonodajo, da v kolikor manjka recimo 20posto tehnikov na oddelku, si ti, ki delajo, ta kes razdelijo, saj opravljajo delo ostalih, ki jih ni.
Saj mogoče pa bi potem postalo to delo zanimivo.Pol bi policisti dvojne place dobivali.
Mogoče bi v naših koncih celo nehali šušmarit in nelojalno konkurenco zganjatPol bi policisti dvojne place dobivali.
Saj obstaja element "povečanega obsega dela"... tu pa smo spet pri nadrejenih, oni dajo predlog vodstvu, ki ga morajo seveda utemeljiti. Že tu se rado zatakne, ne dajo ga, ali ga ne želijo ali whatever pač. Včasih tudi vodstvo zavoda to zavrne. Kar nekaj primerov poznam sicer, ko ta element koristijo. Ampak potem, ko ljudje gredo, smo tam... nimaš jim več kaj ponuditi, moral bi jim ko so še bili. Noben z veseljem ne gre v tujino, gredo ker morajo, ker več ne vidijo druge izbire. Iz avstrije, upam staviti, bi prišlo za 20% manjšo plačo in podobne delovne pogoje, takoj vsaj tretjina migrantov delati nazaj v naše ambulante in bolnišnice..Potem pa sprejmimo zakonodajo, da v kolikor manjka recimo 20posto tehnikov na oddelku, si ti, ki delajo, ta kes razdelijo, saj opravljajo delo ostalih, ki jih ni.
In ti pričauješ od trenutnih ali preteklih svinj na oblasti, da bodo to naredili tako, da bi sistem zlaufal?Če vodilni kadri niso sposobni nadzorovati svojih zaposlenih in njihovega dela ali nedela v službi, ne moreš tega rešiti sistemsko za celo državo z nekimi prepovedmi. Menjaš manegerje v svojih zavodih. Če vrh ni sposoben najti pravih ljudi, menjaš vrh.