kolega se je znajdu v taki malce čudni situaciji in sicer zaposlen je za nedoločen čas cca leto in pol se mi zdi, šef pa mu je ponudil dve opciji , ena je da mu zniža plačo za 1/3 ( na 600€) , ali pa da ga da na zavod.
Moje mnenje je da je boljša izbira zavod...ampak baje je pa tako, da čim greš enkrat na zavod, še enkrat naj nebi mogel ( informacije rekla kazala pač, izkušenj nimam tukaj) , tako da ga mal skrbi, kaj če ga recimo čez 10 let spet nekdo odpusti, ali mu bo vseeno ponovno pripadalo nadomestilo ( 70% plače za 6 mesecev) ali je to le enkratni "bonus" ki se ga izkoristi enkrat in čao?
No če ima kdo kakšne pametne informacije v zvezi s tem, z besedo na dan.
Moje mnenje je da je boljša izbira zavod...ampak baje je pa tako, da čim greš enkrat na zavod, še enkrat naj nebi mogel ( informacije rekla kazala pač, izkušenj nimam tukaj) , tako da ga mal skrbi, kaj če ga recimo čez 10 let spet nekdo odpusti, ali mu bo vseeno ponovno pripadalo nadomestilo ( 70% plače za 6 mesecev) ali je to le enkratni "bonus" ki se ga izkoristi enkrat in čao?
No če ima kdo kakšne pametne informacije v zvezi s tem, z besedo na dan.