Starejši delavec - odpoved zaradi nesposobnosti

Uporabnik javr je napisal:

varianta je nesposobnost

Klikni za razširitev

kot starejši delavec...?

Uporabnik napetost je napisal:

kot starejši delavec...?

Klikni za razširitev

saj ne trdiš, da 60letnik lahko dela enako kot 20, 25 let star, stara, da imata enake rezultate na koncu meseca?

Ne dosegaš rezultatov, si tri leta do pokojnine, podpišeš odpoved ,vzameš odpravnino , vsaj dve letni neto plači in na borzo, kjer čakaš na novo službo, novo delovno mesto. Delodajalci se kar tepejo za te starejše letnike iz borze.....

Če ne želiš pač ne greš, delaš do zadnjega ...
Če delodajalec ne da odpravnine, pač ne greš, delaš do zadnjega...
Po zakonu te nihče ne sme, ne more siliti v pokoj! Če delaš dalje, ko bi se lahko že upokojil, dobiš prva tri leta še 40% izračunane pokojnine , naslednji dve pa 20% k redni plači. Desni bi ti dali 100% pokojnine k plači, nihče pa ne pomisli, kako sodelavec gleda na tebe , ki prejemaš plačo + penzijo, da s tem daljšanjem dela škoduješ delodajalcu zaradi slabših rezultatov n mladini, ki zaradi tebe , ki se komaj privlečeš v petek v službo , ne dobi dela.

Uporabnik igiNo1 je napisal:

Po zakonu te nihče ne sme, ne more siliti v pokoj! Če delaš dalje, ko bi se lahko že upokojil, dobiš prva tri leta še 40% izračunane pokojnine , naslednji dve pa 20% k redni plači.

Klikni za razširitev

elegantna rešitev, da država spet prišpara na raji...

Drži, demografiji nihče ne uide...

Uporabnik javr je napisal:

a to kje piše? Meni so rekli 10-krat povprečje zadnjih treh mesečnih bruto. Ti pa praviš da je minimum 24-krat mesečna neto?

Klikni za razširitev

10x povrečne plače zadnjih treh mesecev je po ZDR , potem so še panožne kolektivne pogodbe, ki so večinoma ugodnejše za delavca, ampak, če se te želi rešiti imaš pogajalsko moč. Ni tako enostavno odpustiti delavca zaradi nesposobnosti. Sploh če si star že preko 58 let Preberi si ZDR . Pomaga.