Celodnevno izobraževanje med skrajšanim delovnim časom

V

Viper_XxL

Guru

20. avg 2007

9.984

1.457

113

Titograd

• danes ob 08:18

• #1

Delodajalec želi delavko, ki dela za skrajšan delovni čas do otrokovega 3. leta in sicer 7 ur, poslati na celodnevno izobraževanje. Ne poteka na sedežu delodajalca. Ali je to po zakonu ali ne?

 

erikson

Guru

25. avg 2007

23.929

7.566

113

• danes ob 08:50

• #2

Ali hoče pridobiti nova znanja? Ali kdo dejansko preverja prisotnost na izobraževanju čez cel dan?

 

V

Viper_XxL

Guru

20. avg 2007

9.984

1.457

113

Titograd

• danes ob 08:59

• #3

Glede prvega, za to področje ne želi, ima sicer jasno določena dela in naloge, so točno za to zaposlili nekoga drugega, ampak... pač, neke mučke očitno.

Glede drugega pa nimam pojma.

 

S

sad

Guru

24. avg 2007

22.315

11.103

113

• danes ob 09:11

• #4

Uporabnik Viper_XxL je napisal:

Glede prvega, za to področje ne želi, ima sicer jasno določena dela in naloge, so točno za to zaposlili nekoga drugega, ampak... pač, neke mučke očitno.

Klikni za razširitev

Ni nujno, da so mučke. Vsak normalen direktor bo imel vsaj 2 osebi, ki lahko pokrivata neko področje. Tako da, če primarna oseba zboli, itd., je rezerva na voljo, da za silo pokrije stvar.
Glede zakona, pa ne vem.

 

• 

Reactions: Jabe

erikson

Guru

25. avg 2007

23.929

7.566

113

• danes ob 09:12

• #5

Naj gre tja, se podpiše na list za prisotnost, vzame potrdilo o udeležbi, naredi kakšno fotografijo dvorane, vpraša če dobijo materiale in predavanje tudi v elektronski obliki. Potem pa gre po odmoru za kosilo domov, ali kolikor pač zdrži.