Plača reši marsikaj, ne pa vsega. Pri masovnih odpovedih pogosto nakazuje, da znotraj sistem škripa organizacija in medsebojni odnosi.
A si raje na usranem delovnem mestu z nižjo plačo ali na usranem delovnem mestu z višjo plačo?
Kajti nobena vlada se noče ukvarjat s spremembo ostalih parametrov.
Predvsem zato, ker to zahteva več dela, še bolj pa zato, ker velike spremembe dajo rezultat šele čez nekaj mandatov, ko so na oblasti "ta drugi". To pa res ne gre, da bi nekdo drug pobral zasluge.
Dvignit plače pa je enostavna zadeva. Pritosneš gimb, sprejmeš zakon, čez 14 dni je stvar "rešena". Kot bonus dobiš skupino cca 8000 oseb, ki je idealen "notranji sovražnik" in na katere s prstom kažeš, ko gre vse v maloro.