Goljufije delodajalcev, ki se dogajajo pri nas
- Ustvarjalec teme Jado
- Začetni datum
I
Izbrisan uporabnik #9334
P.s. - Saj se vam ni treba strinjati z mano. Imam točno izgrajene modele in prepričanja, ki so se zgradila in potrdila skozi 38 let delovne dobe. Do danes nisem še nikomur nikoli bil nič dolžen in tudi ne nameravam v bodoče. Prej bo za delavca denar, kot pa zame. Vedno je tako bilo. Kar pa ostane - je pa moje. In če se vozim z razred višjim avtom kot delavci (tudi oni imajo soliden vozni park), je to njim v dobro. Če se skantam nekje na cesti, bova verjetneje oba preživela, jaz in firma. Če se skantam s fičotom, pa nobeden od obeh, s šihti vred.
I
Izbrisan uporabnik #9334
To ni res. Za prvi primer poglej kar v farovž : Gospod rečejo, da je treba popoldne veroučno učilnico prebelit ( "saj se gre za vaše otroke, ne moje
" ), je takoj cela fara skupaj. In to zastonj, tudi material pripeljejo s seboj.Najboljši delavec je tisti, kateri ima občutek, da je solastnik podjetja, takšen delavec ne bo gledal na uro. Glede motivacije delavca, je denar na 4 mestu, po raziskavah.
Nisi odgovoril na vprašanje, bom pa jaz na tvoje: MOTIVACIJA. Ali to razumeš ali ne, pa ne vem.To ni res. Za prvi primer poglej kar v farovž : Gospod rečejo, da je treba popoldne veroučno učilnico prebelit ( "saj se gre za vaše otroke, ne moje
Ravno tukaj je problem ki ga hoče softi (tudi) predebatirat....
Če jaz na šihtu nekaj delam.....in se mudi al pa so neke extra zadeve za dodelat poleg....in drugače tega ni ko se dela redno....
Bi rad da nekdo skomunicira ozadje z mano...da se vem/znam obrnit...kaj predlagat....izboljšat....
Ne da potem ko to vprašam dobim pogled da sem "suvišan" in da jaz sem tukaj da delam ne da razmišljam... Nek exYU anahronizem v razmišljanju
Ja, če ima kaj vpliva na poslovanje. Če pa je eden izmed nekaj tisoč delničarjev, bo pa težko nadziral direktorja, ki je zlizan z nadzornim svetom.
Maj mu nuca nekaj delnic in minimalna plača, medtem ko direktor....
Kako pa mu lahko das ta obcutek? Razen da je dejansko solastnik? Sam s solastnino tud obveznosti pridejo... dat dnar not za place, ko ti zamujajo s placili, dat dnar not za investicije...
Ker delavec je lahko spostovan in motiviran brez da ma obcutek da je “solastnik”, ce to dejansko ni.
Ravno tukaj je problem ki ga hoče softi (tudi) predebatirat....
Če jaz na šihtu nekaj delam.....in se mudi al pa so neke extra zadeve za dodelat poleg....in drugače tega ni ko se dela redno....
Bi rad da nekdo skomunicira ozadje z mano...da se vem/znam obrnit...kaj predlagat....izboljšat....
Ne da potem ko to vprašam dobim pogled da sem "suvišan" in da jaz sem tukaj da delam ne da razmišljam... Nek exYU anahronizem v razmišljanju
Ja pa jade...
Nisem si jaz tega zmislil, to so raziskave Hardvarske univerze. Baje gre narediti, saj sem tudi sam imel v enem podjetju tak občutek nekaj časa (ne vprašaj me zakaj). Kako pa to narediti vedo dobi managerji.
Apolo, nekaterim je enostavno dati obcutek da so izjemno pomembni oz solastniki. To so obvladal tudi v sct (fantje sam se par strojev kupimo pa bodo tudo place boljse. Sej stroji so itak vasi 
)) seveda posledicno pripadnost podjetju raste... Ne pali pa to na vseh enako. Enako kot visoka plača ne brani delavcu da bi fusal.
Se kar se preoblačenja tice. Sej nikjer ne pise da v delovni obleki ne smes domov (ce je to neka normalna dejavnost) torej se lahko obleces ze doma...
)) seveda posledicno pripadnost podjetju raste... Ne pali pa to na vseh enako. Enako kot visoka plača ne brani delavcu da bi fusal. Se kar se preoblačenja tice. Sej nikjer ne pise da v delovni obleki ne smes domov (ce je to neka normalna dejavnost) torej se lahko obleces ze doma...
A si predstavljate firmo z nekaj 100(0) zaposlenimi, kjer bi se vsi želeli stemplat ob x59 in xy00? Zanimiv bi bil dogodek na parkirišču....
Jabe delovna obleka mora biti. Ne pise pa nikjer da se moras oblect v njo na sluzbi. Lahko tudi doma
To je pa čist simpl...... EMPOWERMENT
Sedaj je že vsak vodja projektov, vodja kadrov, vodja prodaje,..........pa do vodja mikro logistike - (VILIČARIST).
Pa telebnen folk se zaradi tega res bolj grebe, tudi če plače v primerjavi z pred 10 leti padajo.
To je pa odločitev koga. Delodajalca? Poštar pa policaj se mrbit že lahko doma obleceta, ko je delovna obleka ne za zaščito pri delu ampak zaradi prepoznavnosti. Pa še to je odločitev zaposlenega... Sploh mi je kul, ko sami te zadeve perejo doma. Do tle sploh še prišli nismo...