Gre za konkretno 8 februar.. Nekaj ljudi je delalo..Gre za izpis ur. Plačilna bo tam 15-18 marca.
Je pa na izpisu ur računalniško praznik ,zraven pa ročno dopisan dopust.
Praznik in dopust
- Ustvarjalec teme mercedes
- Začetni datum
Je pa na izpisu ur računalniško praznik ,zraven pa ročno dopisan dopust.
Je bilo pri nas isto kar nekaj časa, takrat sem našel, da je dan dopusta dan dopusta neglede na število ur. Malo pobrskaj, pri nas se šteje pač en dan.
Imaš zgoraj napisan 160. člen veljavnega ZDR.
Je pa ruski turnus malo tricky - predvsem odvisen od "turnusa":
1. začetni turnus 00:00 - 12:00 - pomeni 4 dnevni delovni teden - potem mora biti to ustrezno določeno v pogodbi ali internem aktu in ustrezno "zmanjšanje" odobrenih dni dopusta (minimalno 16)
2. začetni turnus 06:00 - 18:00 - pomeni 6 dnevni delovni teden - smiselno enako kot zgoraj povečano število dni odobrenega dopusta - torej minimalno 24 dni
V vsakem primeru, pa v "ruskem turnusu" pride do nočnega dela in posledično do pravic do dodatnega dopusta (ZDR ne določa "koliko" ...) in pa seveda "izmensko delo"*, kjer pa bi načeloma tudi moralo biti kaj dodatnega dopusta - ampak to je seveda spet zadeva, ki jo je treba urediti s kolektivno pogodbo.
* pri izmenskem delu so "sporni" dopusti, ki ne trajajo cel teden - tako npr. nekdo, ki vzame PO-TO dopust, porabi 2 dni, drugi, ki vzame ČE-PE pa 3, ker se mu sobota šteje kot delovni dan. In če kadrovska/obračun plač ni dovolj "pametna" (pa ne slabšalnem smislu), hitro lahko pride do nenamernega "manipuliranja" - lahko v korist podjetja ali delavca - na koncu vedno nekdo "kratko" potegne.
Drži - a glej moj post zgoraj - odvisno kako je določen delovni teden (4 - 5 - 6 dni).
Hvala, pri nas je papirjih napisan 6 dnevni delavni teden, tudi dopust štartamo z 25 dni + dodatki. Za dnevno izmeno ti vzamejo 1 dan, za nočno pa 2 dni. Zaenkrat nihče masovno ne izkorišča tega, da bi jemal samo dnevne izmene dopust. Če sem doma od pon do ned mi gre 6 dni dopusta. Torej, če prav razumem je vse OK?
Kako imate turnuse? Kdaj začneš dnevnega in kdaj nočnega?
Na prvi pogled je OK - če je dnevni 6-18 in nočni 18-6 se lahko vzame, da je nočni “2 delovna dni”, ker si oba dneva na delu. Je pa vedno jajc računanje dopusta, če ni 5 dnevni teden - izhaja pa težava iz zakona in določitve “4 tedne” in potem preračunavanje na dni - kakorkoli obrneš nikoli se ne bo “izšlo” - ko pa dodaš še 4 izmensko delo ali ruske turnuse, pa ti ostane samo še “poenostavljanje”, kot so naredili pri vas.
Na prvi pogled je OK - če je dnevni 6-18 in nočni 18-6 se lahko vzame, da je nočni “2 delovna dni”, ker si oba dneva na delu. Je pa vedno jajc računanje dopusta, če ni 5 dnevni teden - izhaja pa težava iz zakona in določitve “4 tedne” in potem preračunavanje na dni - kakorkoli obrneš nikoli se ne bo “izšlo” - ko pa dodaš še 4 izmensko delo ali ruske turnuse, pa ti ostane samo še “poenostavljanje”, kot so naredili pri vas.
7-19 in 19-7. Hvala ti res!
Še nekaj, za predajo izmene imamo 15 minut po končanem delavniku in teh 15 min nam gre v kvoto nadur, katere koristimo. A se nedeljskih (praznićnih) 15 minut obračuna po nedeljski (praznični) tarifi (+100%)?
Bodi vesel, da ti jih vsaj priznajo … (ni šala).
Drugače pa pri tebi ni “nedelje” - neenakomerno razporejen delovni čas … - druge “ugodnosti” ti pripadajo (več dopusta …).
Lahko pa načeloma “zahtevaš” ustrezni obračun nadur za tistih 15 minut, ko je primopredaja na praznik - koliko pa je to smiselno pa je drugo vprašanje.
Drugače pa pri tebi ni “nedelje” - neenakomerno razporejen delovni čas … - druge “ugodnosti” ti pripadajo (več dopusta …).
Lahko pa načeloma “zahtevaš” ustrezni obračun nadur za tistih 15 minut, ko je primopredaja na praznik - koliko pa je to smiselno pa je drugo vprašanje.
Na praznik bi se tistih 15 minut raztegnilo na 52 minut (+250%).
Kako je pa z praznikom? Če delam za praznik moram biti en drug delovni dan frej? Je to res?
Seveda - in trojna malca, pa ob drugi in tretji še pir …
Kolektivna … tam piše koliko ti priprada. 250% je urbani mit (razen za trgovine …).
Kolektivna … tam piše koliko ti priprada. 250% je urbani mit (razen za trgovine …).
Kak koledar delovnih dni je podjetje objavilo svojim zaposlenim konec decembra 2022? To bi verjetno moralo biti merilo, ali se prosti dan šteje kot dopust ali ne. Logično bi se mi zdelo. Če koledarja niso objavili, so storili prekršek. Baje, da zadnje čase inšpektorji to zelo radi iščejo. Ker je tudi enostavno najti in prisoditi kazen ...
manjši komentar: ko se boste pritožili, navedite da je 8. februar po zakonu dela prosti dan. Zakonodaja namreč pravi, da imamo v Sloveniji državne praznike, ki pa niso nujno tudi dela prosti dnevi, in imamo dela proste dneve, ki pa niso nujno državni prazniki:
Državni prazniki in dela prosti dnevi | GOV.SI
Prazniki v Republiki Sloveniji so dela prosti dnevi, razen praznikov dan Primoža Trubarja, združitev prekmurskih Slovencev z matičnim narodom, vrnitev Primorske k matični domovini, dan slovenskega športa, dan suverenosti in dan Rudolfa Maistra.
www.gov.si
Prijava
zakonodaja.com
Pa ti pripada zaradi tega kaj več dopsuta po odločbi? Recimo če nekdo z "normalnim 5 dnevnim" delavnim časom gre za 14 dni na dopust, mu odtegnejo 10 dni, tebi pa recimo 12. Kar tudi ni prav za moje pojme.
Še bolj ni prav, ko je med tednom kak dan praznik.. On da 4 dni dopusta in je doma od petka (vikend), potem cel teden in spet cel vikend torej 9 dni, za 4 dni dopusta. Jaz jih dam pa za isto obdobje 7 ali pa 8.
I will
Veliko je skritih trikov pri teh urnikih, katere ne moreš ugotoviti na prvi pogled.
Kaj so to za ene službe če ni skrivnost ?? Gasilci ,varnostniki... ??
Podobne teme
