Zanimivo, da v danasnjo tarco niso poslali vsaj svobodnjaka, da bi lahko trosil nebuloze o uspehih vlade
Planet Golob
- Ustvarjalec teme Matey
- Začetni datum
+totalna demotivacija za dobre zaposlene, ki več prispevajo k rezultatu firme.Firme, ki že sedaj izplačujejo, bodo malo preimenovale. Osnova bo božičnica, morebitni ostanek poslovna uspešnost.
Tistim, ki komaj gledajo iz vode vlada sporoča: Jejte potico, če nimate za kruh.
Edino javni sektor bo zopet dobil predvolilni bonbonček.
Glede na zgodovino, bo naslednje leto 100% že vse drugače in sploh ni važno kdo bo volitve zmagal.
Tragikomedija.press
Do nove "božičnice" bodo seveda upravičeni vsi, tudi tisti, ki so bili celo leto na bolniški itd...
Zdaj se je "nagrado za poslovno uspešnost" dalo vsaj malo regulirati glede na bolniško odsotnost, oceno nadrejenega itd...
Zdaj pa socialistična uravnilovka
.JS pa sploh da ne omenjamo.
Kako se bo merila njihova "poslovna spešnost"?
Tako, da so v 8-ih mesecih dosegli predvideno milijardo minusa v proračunu??
JJPM
Koliko imajo smisla o poslovanju, se vidi da bi zakon postavili v veljavo že letos. Podjetja ponavadi stroške dela predvidevajo v začetku leta. Tile pa kar z glavo skozi zid. Proračunska lulnja pa bo večja za dodatnih 200mio.
Drži.+totalna demotivacija za dobre zaposlene, ki več prispevajo k rezultatu firme.
Do nove "božičnice" bodo seveda upravičeni vsi, tudi tisti, ki so bili celo leto na bolniški itd...
Zdaj se je "nagrado za poslovno uspešnost" dalo vsaj malo regulirati glede na bolniško odsotnost, oceno nadrejenega itd...
Zdaj pa socialistična uravnilovka
JS pa sploh da ne omenjamo.
Kako se bo merila njihova "poslovna spešnost"?
Tako, da so v 8-ih mesecih dosegli predvideno milijardo minusa v proračunu??
JJPM
Opozoriti je treba, da je bila v zvezi s tem 10.1.2023 izrečena sodba X pdp 781/2022, ki kriterij diskriminacije postavi na glavo. Delodajalec je imel v internem aktu navedeno, da delavcu pripada nagrada za poslovno uspešnost le za čas evidentirane prisotnosti na delu. Za redno delo se štejejo tudi letni dopusti, prazniki in bolniške odsotnosti, ki so bile posledica nesreče pri delu, poklicne bolezni ali krvodajalstva.
Glede poslovna uspešnosti še ni pravnomočno. Si podajajo po sodiščih gor in dol.
Vrhovno sodišče: Znižanje plačila za poslovno uspešnost zaradi bolezni neutemeljeno (dopolnjeno) | Tax-Fin-Lex
Ljubljana, 04. oktobra (STA) - Vrhovno sodišče RS je v delovnem sporu prvič vsebinsko odločalo o vprašanju plačila za poslovno uspešnost oziroma božičnice, pri tem pa...
Tule so odločili:
"Vrhovno sodišče je v tem primeru med drugim opozorilo na posebno naravo plačila za poslovno uspešnost kot ene od zakonskih možnosti nagrajevanja delavcev. V nasprotju z delovno uspešnostjo, ki se določa glede na gospodarnost, kakovost in obseg opravljenega dela, za katerega je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi, je plačilo za poslovno uspešnost vezano na uspešnost poslovanja družbe kot celote. Slednja je sicer odvisna od številnih drugih dejavnikov, ne le od kakovosti ali celo zgolj obsega opravljenega dela delavcev."
Delali bomo dlje in pokojnino se bo izračunalo iz 40 let (minus 5 najslabših) namesto 24 najboljših. Upokojenci dobijo še zimski dodatek.
n1info.si
Z novelo se zahtevana upokojitvena starost od leta 2028 zvišuje za tri mesece letno in od leta 2035 znaša za tiste s 40 leti pokojninske dobe 62 let, za tiste z najmanj 15 leti zavarovalne dobe pa 67 let. Ob tem so predvidene nekatere izjeme, ohranja pa se tudi pogoj 40 let delovne dobe. Zvišuje se odmerni odstotek za izračun pokojnine, ki bo pri 40 letih delovne dobe znašal 70 odstotkov, z delom po 40 letih pa ga bo mogoče še zvišati. Obenem se referenčno obdobje za izračun pokojninske osnove z najboljših 24 let podaljšuje na 40 let, pri čemer se odšteje pet najslabših let.
Spreminja se tudi način usklajevanja pokojnin, ki so se doslej usklajevale po razmerju 60 odstotkov rasti povprečne bruto plače in 40 odstotkov inflacije. V naslednjih desetih letih se bodo pokojnine usklajevale v razmerju 50 odstotkov rasti povprečne bruto plače in 50 odstotkov inflacije, nato pa bo postopoma do leta 2045 razmerje prešlo na 80 odstotkov inflacije in 20 odstotkov rasti povprečne bruto plače. Z novelo se v ta zakon vnašajo tudi določbe o letnem dodatku, ki ga bodo upokojenci prejeli po progresivni lestvici, uvaja pa se pravica do zimskega dodatka, ki bo v enotnem znesku za vse upokojence izplačan že letos.
V opoziciji so glede načina usklajevanja pokojnin, zimskega dodatka in še nekaterih drugih rešitev pred današnjo sejo vložili nekaj dopolnil k noveli, a jih DZ ni sprejel.
Državni zbor sprejel pokojninsko reformo: kaj prinaša
Državni zbor je potrdil pokojninsko reformo.
n1info.si
Z novelo se zahtevana upokojitvena starost od leta 2028 zvišuje za tri mesece letno in od leta 2035 znaša za tiste s 40 leti pokojninske dobe 62 let, za tiste z najmanj 15 leti zavarovalne dobe pa 67 let. Ob tem so predvidene nekatere izjeme, ohranja pa se tudi pogoj 40 let delovne dobe. Zvišuje se odmerni odstotek za izračun pokojnine, ki bo pri 40 letih delovne dobe znašal 70 odstotkov, z delom po 40 letih pa ga bo mogoče še zvišati. Obenem se referenčno obdobje za izračun pokojninske osnove z najboljših 24 let podaljšuje na 40 let, pri čemer se odšteje pet najslabših let.
Spreminja se tudi način usklajevanja pokojnin, ki so se doslej usklajevale po razmerju 60 odstotkov rasti povprečne bruto plače in 40 odstotkov inflacije. V naslednjih desetih letih se bodo pokojnine usklajevale v razmerju 50 odstotkov rasti povprečne bruto plače in 50 odstotkov inflacije, nato pa bo postopoma do leta 2045 razmerje prešlo na 80 odstotkov inflacije in 20 odstotkov rasti povprečne bruto plače. Z novelo se v ta zakon vnašajo tudi določbe o letnem dodatku, ki ga bodo upokojenci prejeli po progresivni lestvici, uvaja pa se pravica do zimskega dodatka, ki bo v enotnem znesku za vse upokojence izplačan že letos.
V opoziciji so glede načina usklajevanja pokojnin, zimskega dodatka in še nekaterih drugih rešitev pred današnjo sejo vložili nekaj dopolnil k noveli, a jih DZ ni sprejel.
