kot delodajalec dam veliko raje neobdavčeno božičnico, kot višjo plačo. Vem, da večina delavcev ne razmišlja kaj dosti in sploh ne v tej smeri, ampak jaz kot delodajalec ne lato dam lahko toliko in toliko za delavca in potem se gremo telovadbo s potnimi, malico, regresom in morebiti sedaj še z božičnico. zame je strošek enak, za delavca je pa znesek na TRR na koncu leta višji. Iz tega vidika je ta opcija več kot dobrodošla.
zdaj, za že obstoječe pogodbe to sicer pomeni dodatna obremenitev za delodajalca na prvo žogo, ampak pač en cajt ne bo šla plača nikamor, pa bo. dvigne se, ko po max neobdavčenih zadevah ostane kaj več od namenjenega letnega zneska, ki seveda z leti pa gre gor.
javni sektor daje mizerijo in od regresa in od vsega, kar ni obdavčjivo. tam so plače, da se prikazuje lahko stroške in zliva žolč po medijih in raji, potem pa se nazaj jemlje preko prispevkov in davkov. Kot nateguni, ki dajo regres delavcu potem pa ga morajo pol na bankomatu dvigniti in nazaj prinesti.