Iščem zaposlitev

Morphey · 19. mar 2013

Iščem zaposlitev na področju Maribora z okolico. Lahko kot redno delo ali delo preko s.p.ja za polni ali skrajšani delovni čas.
Najbolj bi mi ustrezalo v IT branži (6 let+ delovnih izkušenj), vendar se ne omejujem le na to (sem dipl. ekon.). Če kdo kaj nudi, lahko dobi CV na ZS.

osiris12345 · 22. mar 2013

tudi jaz iščem zaposlitev v MBju zaradi selitve v te kraje če kdo kaj potrebuje mu pošljem življenjepis

Zgaga · 25. mar 2013

ITjevcev nas je očitno preveč. Imam 15+ let delovnih izkušenj na področju informatike, pa ni službe v regiji.

Če pa je razpis, me skinejo zaradi izobrazbe.

mistique · 25. mar 2013

IT je rahlo zaprta branža

, skačejo oz. so nekoč skakali z ene na drugo banko.

alkoholik · 25. mar 2013

seveda je itjevcev preveč če so pa še par let nazaj na veliko propagirali ta poklic. na veliko dodatno odpirali razrede / dodatna študentska mesta itd... in sedaj je prišlo do prenasičenja. enako kot v enem obdobju s ekonomisti...
in če gradbeništvo ter ostala industrija ne laufa tudi ne rabi "računalničarjev"...

aja pa še to

gromno je FRI-jevcev s 8.stopnjo ... pakljub izkušnjam bodo raj njega vzeli...

popotnik · 25. mar 2013

Saj to je narobe zadnji čas, da jim je bolj važna izobrazba kot pa delovne izkušnje.
Kaj ti bo nekdo z 8 stopnjo, ki nima prakse in je samo teoretik?
Če bi vzeli raje tistega z manjšo izobrazbo in več delovnih izkušenj bi imeli od tega več koristi, glede na to, da ima nižjo izobrazbo bi mu po lestvici za plače dali manjšo a naredil bi 5x več kot tisti z 8, ki ve določene stvari iz knjige a v praksi pa pogori na celi črti.

mistique · 25. mar 2013

Višje izobražen kader je + pri potencialnih strankah oz. naročnikih. Seveda, pri tistih, ki to preverjajo. Pa še kaj verjetno.

oorosh · 25. mar 2013

Jaz sem na istem. S tem da iščem prvo službo. Lanskega novembra sem zaključil VSŠ informatiko (VI. stopnja), imam 3 leta izkušenj preko študenta (helpdesk), pa ni ničesar zame

Opažam, da je itak 90% delovnih mest že v naprej dogovorjenih, ostalo pa iščejo VII. stopnjo ali več.
Itak pa iščem službo tudi na ostalih področjih- ne samo v IT-ju, ma nekaj se bo že našlo

vuk · 27. mar 2013

Maribor z okolico...malo poglejte se do Graza...je kar nekaj vecjih IT firm tam okoli. Programerji (software developer-ji) se pa vedno iscejo.

AndY1 · 28. mar 2013

Citat:
Uporabnik alkoholik pravi:
seveda je itjevcev preveč če so pa še par let nazaj na veliko propagirali ta poklic. na veliko dodatno odpirali razrede / dodatna študentska mesta itd... in sedaj je prišlo do prenasičenja. enako kot v enem obdobju s ekonomisti...
in če gradbeništvo ter ostala industrija ne laufa tudi ne rabi "računalničarjev"...

aja pa še togromno je FRI-jevcev s 8.stopnjo ... pakljub izkušnjam bodo raj njega vzeli...

To se dogaja samo v Sloveniji - banana državi. V USA imajo primanjkljaja 1.000.000 programerjev in tam nosijo dobre razvijalce po rokah, pri nas smo pa nujno zlo in strošek.
Trenutno ne najdem videa, kjer je bilo to omenjeno, ampak tukaj je še en dober video:

Utisevalec · 28. mar 2013

Citat:
Uporabnik AndY1 pravi:
To se dogaja samo v Sloveniji - banana državi. V USA imajo primanjkljaja 1.000.000 programerjev in tam nosijo dobre razvijalce po rokah, pri nas smo pa nujno zlo in strošek.

Sem povdaril bistvo.

Dobre razvijalce iščejo tudi pri nas. Kot prvo vsak programer niti ni razvijalec, kot drugo vsak razvijalec ni dober.

Enako stanje kot v ameriki je tudi pri nas, gre se pa za to da se zadnje čase ves "šrot" outsourca v indijo (ipd. države, zelo narašča delež arabskih držav => glavni trg je EU). Precej naših IT firm je šlo iz domače delovne sile na outsource, nekatere celo tako daleč da sploh nimajo več firme v slo (kličeš support in komercialo dirket v indijo kjer ti indijc govori po slovensko).

Čisto moji osebni nasveti vsem "nezaposlenim" IT strokovnjkom:
1. IT trg je globalen, deluj globalno! Če lahko nekdo v indiji dela za slovenskega naročnika lahko tudi ti za ameriškega, dubajskega, (v teh državah so razvijalci vzhodne EU [kamor pac smatrajo slovenijo] zelo iskani) ...
2. IT trg je moderen in širok, brez ozke specializacije ali pa obvladovanja najnovejših tehnologij spadaš v kategorijo "indije za šalco riža" (skratka fax ni nič, vse znanje do sedaj ni nič [očitno če si brez službe], odpri google poišči trende + začni se učit + poveži učenje z lastnim zanimanjem)
3. pridobi si reference s katerimi boš prepričal trg. V ITju je precej enostavno dobit reference. Recimo razvij svojo aplikacijo in jo ponudi trgu, pridruži se open source razvojnikom/projektom, sodelujen na raznih open source tutorskih straneh (recimo stack overflow ima odličen sistem "reputation-a", če je delodajalec kolikortkoliko izobražen bo znal to ceniti [v ZDA sploh v raznih "silicijevih" firmah je tvoj reputation v CVju vreden več kot pa vse ostalo])
4. učenje, učenje, lastno delo, open source, učenje, učenje = uspeh!!!

Vse 4 točke so osnova za to da si zaposljiv, opcija je sicer da te kakšna leva firma v sloveniji zaposli za drobiž ampak to ne sme biti cilj. Jasno je da te točke zahtevajo da si res dober (sposoben), iznajdljiv in pa marljiv!

alkoholik · 28. mar 2013

v gradbeništvu je en dobr strojnik en dobr tesar en dobr zidar... in zidar težko se nauči bit dobr strojnik, alpa strojnik tesar. a ni v it-ju podoobno? ti si predalagal da vsi programirajo (u bistvu kodirajo

)

ja vIT-ju ni več rožnato. na dolgi rok bo pač kodiranje potekalo na kitajskem / indiji... tako kot industrija seli proizvodnjo

AndY1 · 28. mar 2013

Tudi Indija ni obljubljena dežela. Imaš komunikacijske probleme, kakovostne probleme, pa še kaj bi se našlo. In marsikateri to ugotovi. Na žalost po tem, ko se opeče in slovenski kader odide.

Poleg tega outsource-anje siromaši lokalno ekonomijo, ker ti denar odteka v oddaljene dežele. Kratkoročno to še gre, potem pa tvoje prebivalstvo, ker so šle službe v cenejše države, osiromaši, potem pa nimaš več komu prodajati svojih storitev.

alkoholik · 28. mar 2013

saj to se dogaja tudi s proizvodnjo na kitajskem... [cenzura] ga ko je prepozno pa pogruntajo...

Zgaga · 28. mar 2013

Jeba je, ko ti poleg senvičev in solate prodajo še PC. Za servis je pač potem treba počakat tistih 30-40 dni, da si še v garancijskem roku. Ko pa hočeš prodati svojo uslugo, ki je takoj in tukaj, pa vsi planejo v zrak kako je senvič firma cenejša...

Izven garancijsko pa PCje šraufajo mulci iz osnovne šole kadar niso na morju ali na počitnicah pri babici na deželi...

Nismo vsi samo programerji in razvijalci... Pa še to bodo očitno delali samo še v Indiji Koromandiji...

tony · 28. mar 2013

Citat:
Uporabnik AndY1 pravi:
Tudi Indija ni obljubljena dežela. Imaš komunikacijske probleme, kakovostne probleme, pa še kaj bi se našlo. In marsikateri to ugotovi. Na žalost po tem, ko se opeče in slovenski kader odide.

Poleg tega outsource-anje siromaši lokalno ekonomijo, ker ti denar odteka v oddaljene dežele. Kratkoročno to še gre, potem pa tvoje prebivalstvo, ker so šle službe v cenejše države, osiromaši, potem pa nimaš več komu prodajati svojih storitev.

Modro razmišljanje

AndY1 · 28. mar 2013

Decision makerji (uprave) so po navadi vezani na 4 letne mandate. V takem kratkem času se outsource-anje splača. Bolečina pride po tem, ampak takrat je na vrsti že druga uprava. Zato jih boli kita. Za svoj čas so prikazali prihranke in so temu primerno nagrajeni - dolgoročno jih briga.

Poleg tega je domači zaposleni, knjigovodsko, strošek. Outsource-anje pa investicija. Potem se pa frizira knjige.

Kljub temu, da si za outscorce-anje plačal več, kot za domačega zaposlenega, se v knjigi domači zaposleni beleži kot strošek - torej izguba, outsource-anje pa kot povečanje vrednosti podjetja.

Hanzi · 28. mar 2013

Citat:
Uporabnik alkoholik pravi:
saj to se dogaja tudi s proizvodnjo na kitajskem... [cenzura] ga ko je prepozno pa pogruntajo...

JebigA, prav bedak izpadem na alterju, če neko stvar kupim pri nas po višji ceni kot je na dx, ebayu..... Saj vemo kam to pelje.....

Ginginova · 28. mar 2013

Ma težava slovenske IT industrije, še posebej softverske je ta, da je bila odvisna od državne uprave na eni strani in da na drugi strani niso razvijali produktov ali tehnologij, temveč so prodajali samo delovno silo.

Državna uprava je šla na način šparanja, mnoga IT podjetja pa preprosto niso imela ne produktov, ne znanja, da bi reči lahko prodajale na globalnem trgu.

Poceni najemna progrmaerska sila, je pa seveda sedaj Indija in podobne dežele. Taka delovna mesta so za Slovenijo izgubljena in je brez veze debatirati o tem a se bodo vrnila, ker se ne bodo. Treba je torej spremeniti način dela.

matix · 2. apr 2013

Hm fantje vi se zajebavate, ne?

Služb za software developerje je kolikor hočeš. Tudi pri nas. Sem prepričan, da je to trenutno in še dolgo bo najbolj perspektiven poklic, z zagotovljenim dobrim denarjem, če si priden in nisi neumen.

Tisti, ki pravite, da se je developerjev prenakopičilo? Ni jebene šanse! Skoraj vsak dan vidim po twitterju, fb in po raznih forumih, kako iščejo kakšnega programerja. Parkrat se mi je že tudi zgodilo (in tudi kolegom), da mi je kakšen neznan človek na LinkedIn sam od sebe poslal ponudbo za job. Prenasičenje? I don't think so...

V vsaki slovenski uspešni programerski firmi (in dosti jih je) je vedno prostora vsaj še za enega.

Nekdo je v tej temi pripomnil, da se ne najde ničesar zanj. Si že kdaj naredil kaj sam, kakšno aplikacijo? Kaj imaš za pokazat poleg spričevala? Si kdaj prispeval kakšno odprto kodo? A sploh veš, kaj iščeš? To je bistvo. Če rečeš delodajalcu "jah izkušenj nimam, smo pa v šoli mal javo programiral", pol logično da te bo težko kdo vzel.

Samoučenje, samoiniciativa, sposobnost prepoznavanja razvojnih trendov, želja po znanju, to je treba met.

Pa un, ki je rekel, da je polno frijevcev z 8. stopnjo, a ti veš kaj govoriš? To je znanstveni magisterij, ki se ne izvaja več, pa ne vem če je včasih sploh 5 takih na leto ven prišlo.

Iščem zaposlitev

Fizikalc

Fizikalc

Guru

Guru

RudolF

GPS presidente

Guru

Pripravnik

Pripravnik

Guru

Guru

RudolF

Guru

RudolF

Guru

Guru

Guru

Guru

Guru

Fizikalc

Podobne teme