Evidentiranje prisotnosti na delu
- Ustvarjalec teme trigga
- Začetni datum
Naslov ni več kot jasen... če ti je dovolj, da delavec sam vpiše svojo prisotnost potem so google docs za tebe več kot dovolj.
Strošek: 0; odgovor je torej več kot jasen.
Dodatno: če želiš kake avtomatike preko kartic, prstnih odtisov, avtorizacij preko kod (pri vhodih) potem je odgovor čisto drugačen
. Morda kakšen OpenSource, ki omogoča časovnice (to npr. uporabljamo mi)...
Več kot jasno je torej le, da v kolikor želiš uporaben odgovor boš moral opredeliti, kakšne so tvoje zahteve. Če pa posebnih zahtev nimaš pa uporabi rešitev, katero sem podal v začetku
Strošek: 0; odgovor je torej več kot jasen.
Dodatno: če želiš kake avtomatike preko kartic, prstnih odtisov, avtorizacij preko kod (pri vhodih) potem je odgovor čisto drugačen
Več kot jasno je torej le, da v kolikor želiš uporaben odgovor boš moral opredeliti, kakšne so tvoje zahteve. Če pa posebnih zahtev nimaš pa uporabi rešitev, katero sem podal v začetku
Ok, you got me
Torej, želim trotl-ziher sistem, torej potegni kartico ko prideš in ko greš. End of story. Konec meseca bi rad prišel z laptopom in snel podatke ki jih potrebujem za obračun plač in to je to.
Gre za to, da se nekateri zaposleni(e) bunijo, da je dela preveč, po drugi strani pa so doma tudi 2 uri pred "uradnim" zaključkom delovnega časa (to sem v zadnjih nekaj mesecih večkrat preveril osebno). Potem pa je problem s kakšno naduro in podobnim, to si je treba takoj zapisat in mora bit plačano/koriščeno.
Saj nimam nič proti temu, sem za to da se plača, ampak vsaka zgodba ima dve plati in če ti tedensko oddelaš (na primer) 35 namesto 40 ur - za katere si plačan - potem pač ni vprašanja, da je treba prinest noter, ne? In to potem niso ravno nadure. Ne maram prčkanja in kreganja, ampak danes mi je rahlo prekipelo, zato resno razmišljam o uvedbi takšnega sistema.
Torej, želim trotl-ziher sistem, torej potegni kartico ko prideš in ko greš. End of story. Konec meseca bi rad prišel z laptopom in snel podatke ki jih potrebujem za obračun plač in to je to.
Gre za to, da se nekateri zaposleni(e) bunijo, da je dela preveč, po drugi strani pa so doma tudi 2 uri pred "uradnim" zaključkom delovnega časa (to sem v zadnjih nekaj mesecih večkrat preveril osebno). Potem pa je problem s kakšno naduro in podobnim, to si je treba takoj zapisat in mora bit plačano/koriščeno.
Saj nimam nič proti temu, sem za to da se plača, ampak vsaka zgodba ima dve plati in če ti tedensko oddelaš (na primer) 35 namesto 40 ur - za katere si plačan - potem pač ni vprašanja, da je treba prinest noter, ne? In to potem niso ravno nadure. Ne maram prčkanja in kreganja, ampak danes mi je rahlo prekipelo, zato resno razmišljam o uvedbi takšnega sistema.
Pri nas imamo program od podjetja alt. Sicer samo za eno lokacijo. Je bila pa zadeva razmeroma poceni in enostavna.
Glede lokacij ti bi pa tudi verjetno zrihtali.
še link:
http://www.alt.si/sw.php?id=21
lp
Glede lokacij ti bi pa tudi verjetno zrihtali.
še link:
http://www.alt.si/sw.php?id=21
lp
Citat:
Uporabnik Thrivial pravi:
Citat:
Uporabnik hipnotik pravi:
Kaj pa če nekdo odide prej domov in pusti kartico kolegu, da jo ta potegne...nato pa še zjutraj malo zamudi...
Stara finta, ja...
To delati je res rizično, ker če nekdo pride v kontrolo, lahko brez problema preveri kje je delavec in kdaj se je odjavil.
Glede cene programa pa ne vem, ker ga imamo že kar dolgo in je billa takrat cena še v tolarjih.
Citat:
Uporabnik sevlje pravi:
Citat:
Uporabnik Thrivial pravi:
Citat:
Uporabnik hipnotik pravi:
Kaj pa če nekdo odide prej domov in pusti kartico kolegu, da jo ta potegne...nato pa še zjutraj malo zamudi...
Stara finta, ja...
To delati je res rizično, ker če nekdo pride v kontrolo, lahko brez problema preveri kje je delavec in kdaj se je odjavil.
Je res, ampak glede na to, da je OP že zalotil delavca doma med delovnim časom in ni bilo posledic, imam občutek, da se delavcem v tej firmi splača...
ksz
@sevlje: hvala vseeno, se bom pozanimal.
@Thrivial: v taki firmi se res splača delat. Zato pa je pri nas relativno nizka dodana vrednost na delavca. Povsod gre v stilu "ne moreš me tako malo plačati kot lahko malo naredim". Minimalc je pač minimalc, dosti več s končano osnovno šolo ne moreš pričakovat. Moje mnenje je, da se tudi z višjo izobrazbo splača "prečikat" kakšno takšno službo, samo da ne visiš doma. Saj se lahko vmes išče druge priložnosti, tega nihče ne prepoveduje.
Kakorkoli že, bomo videli kakobo šlo vse skupaj. Če bo prevelik strošek, bom raje sam hodil... saj mi je glupo, ampak še bolj glupo mi je to, da se na ta način izgublja denar. Vsaka nadurica se skrbno beleži, ko se prej konča pa se samo gre domov. Lepa reč.
@sevlje: hvala vseeno, se bom pozanimal.
@Thrivial: v taki firmi se res splača delat. Zato pa je pri nas relativno nizka dodana vrednost na delavca. Povsod gre v stilu "ne moreš me tako malo plačati kot lahko malo naredim". Minimalc je pač minimalc, dosti več s končano osnovno šolo ne moreš pričakovat. Moje mnenje je, da se tudi z višjo izobrazbo splača "prečikat" kakšno takšno službo, samo da ne visiš doma. Saj se lahko vmes išče druge priložnosti, tega nihče ne prepoveduje.
Kakorkoli že, bomo videli kakobo šlo vse skupaj. Če bo prevelik strošek, bom raje sam hodil... saj mi je glupo, ampak še bolj glupo mi je to, da se na ta način izgublja denar. Vsaka nadurica se skrbno beleži, ko se prej konča pa se samo gre domov. Lepa reč.
Živjo!
Jst sem delal nekajkrat s tem http://www.regwin.net/RegWin.aspx
Je pa komplet s terminalom tako po spominu cca 1.200€.
Ima pa terminal kamero in potem ni opcija, da bo kolega štemplal
Jst sem delal nekajkrat s tem http://www.regwin.net/RegWin.aspx
Je pa komplet s terminalom tako po spominu cca 1.200€.
Ima pa terminal kamero in potem ni opcija, da bo kolega štemplal
Pri nas je to hujša kršitev delovnega razmerja in lahko sledi tudi odpoved le tega.Citat:
Uporabnik Thrivial pravi:
Citat:
Uporabnik hipnotik pravi:
Kaj pa če nekdo odide prej domov in pusti kartico kolegu, da jo ta potegne...nato pa še zjutraj malo zamudi...
Stara finta, ja...
Citat:
Uporabnik lost1 pravi:
Pr Jurmanu sem videl da imajo sistem na prstni odtis, to je kar težko zgoljufati brez da padeš vsem v oči
Za to potrebujejo dovoljenje Pirc Musarjeve in sem prepričan, da ga nimajo.
Zelo zelo redki so taki, ki imajo dovoljenje za biometrično evidentiranje.
4pot je imela neke rešitve. Pred leti smo v naš program za plače dodali modul, ki je prebral podatke prisotnosti iz čitalca kartic in potem obračunal ure za plačo. Na začetku so bile težave, ker je prvi potegnil kartico, da je odklenil vrata, ostali pa so šli za njim noter brez, da bi se prijavili. Posledično so imeli manjšo plačo ker niso bili "prisotni" na delu. Pač manjko ur, so pa bili večkrat opozorjeni, glede na to, da je sistem poizkusno tekel vsaj 3 mesece preden se je začelo aktivno obračunavati v plačah. Naslednji mesec so se vsi lepo pridno prijavljali. Imeli pa so 4poti urejeno evidenco prihoda in odhoda, ki je lahko bil privat, službeno ipd. kar si izbral na čitalcu pri vratih.
Citat:
Uporabnik Accord pravi:
Citat:
Uporabnik lost1 pravi:
Pr Jurmanu sem videl da imajo sistem na prstni odtis, to je kar težko zgoljufati brez da padeš vsem v oči
Za to potrebujejo dovoljenje Pirc Musarjeve in sem prepričan, da ga nimajo.
Zelo zelo redki so taki, ki imajo dovoljenje za biometrično evidentiranje.
To pa ne vem,ampak glede na to da imajo citalec na zelo vidnem mestu,bi sklepal da imajo dovoljenja?
Ne bom pa trdil.
