V Sloveniji nam gre zelo dobro
- Ustvarjalec teme erikson
- Začetni datum
27-ič: V Sloveniji v naslednjih desetih letih ne bodo šle plače v gospodarstvu gor niti za 10 %...
In le zakaj bi šle, ko pa so nekateri pripravljeni delat za 600, 570, celo 520 evrov.
In prihaja nova generacija hladilnikov z monitorjem v vratih in kamerami na vsaki polici, ki bo stala okrog 2200 evrov....
Le kako boš delavcu ti, [cenzura] kapitalistična, dvignil v desetih letih plačo za 10% (v povprečju en USRAN odstotek na leto, ko pa MORAŠ, če kaj daš nase, kupiti tak hladilnik.
Da o 20-meterski jahti niti ne govorimo. Pa o stroških priveza te jahte, itd... Pa o igranju golfa,pa o "ukrajinkah", itd., itd., itd...
In le zakaj bi šle, ko pa so nekateri pripravljeni delat za 600, 570, celo 520 evrov.
In prihaja nova generacija hladilnikov z monitorjem v vratih in kamerami na vsaki polici, ki bo stala okrog 2200 evrov....
Le kako boš delavcu ti, [cenzura] kapitalistična, dvignil v desetih letih plačo za 10% (v povprečju en USRAN odstotek na leto, ko pa MORAŠ, če kaj daš nase, kupiti tak hladilnik.
Da o 20-meterski jahti niti ne govorimo. Pa o stroških priveza te jahte, itd... Pa o igranju golfa,pa o "ukrajinkah", itd., itd., itd...
Nazadnje urejeno:
Citat:
Uporabnik telex pravi:PS- če si mislil, da se bo pravljica nadaljevala ... več kot boš delal, večjo plačo boš imel ti svetujem, da se čim prej zbudiš. Živiš namreč v Sloveniji in bo tvoje več delo v žep pospravil tajkun
Kaj pa tale slovenska "pravljica": več boš delal, prej boš zgaran in bolan in prej boš pristal pod mostom.
telex in johanes, kaj vidva veleuma naredita da bodo delavci imeli večje plače? eden ves svoj denar znosi v hrvatijo, ne kupi nobenega novega izdelka tadrugmu se pa povsod pdikazkujejo kounajzerji... in upa, da bo zopet komunizem nazaj kkjer so vsi imeli enako plačo...
v sloveniji je problem siva ekonomija...
v sloveniji je problem siva ekonomija...
Sem te že enkrat vprašal, pa (ker ti očitno malce težje potegne) vprašanje ponavljam- zaupaj mi recept, kako si prišel do ugotovitve da se borim za prevlado tebi edine ideologije in se zavzemam za enake plače za vsakega zaposlenega
PS- če ti zopet ne bo potegnilo (si mogoče trši, kot domnevam) pa sem vprašanje pripravljen še večkrat ponoviti.
I
Izbrisan uporabnik #9334
Telex in Johan pač ne moreta prav nič narediti v tej smeri, jima pač premalo pljune ... kot nam vsem skupaj, prisotnim.
Meni se vse skupaj zdi kot kotliček vode, v katerem vztrajno in enakomerno brbota. Tisti ki se mu uspe izbrbotati ven iz nore zmešnjave (bi ji praviloma morali reči "gladina"
. Pravijo, da se pa takrat čisto vsak spokori.
Meni se vse skupaj zdi kot kotliček vode, v katerem vztrajno in enakomerno brbota. Tisti ki se mu uspe izbrbotati ven iz nore zmešnjave (bi ji praviloma morali reči "gladina"
Nazadnje uredil moderator:
buce dejansko sem pogledal zakon... nikjer nič ne piše razen tega da mora dobiti VSAJ MINIMALNO PLAČO.. če se "odpove" malici in prevozu potem dejansko ne bo dobil več... oziroma obstaja (je obstajal) celo dodatek do minimalne plače...
morda res, kakšen delodajelc našel luknjo da plača delavcu samo 560€ neto...
morda res, kakšen delodajelc našel luknjo da plača delavcu samo 560€ neto...
Nazadnje urejeno:
"fora" je v detajlih. Ja, na koncu dobi minimalno plačo, ampak poglej to foro:
po zakonu je bruto plača 790 €, kar znese 603 € neto ja?
zdej, delodajalec ti lahko da neto 540 €, potem pa zraven doda še dodatke, kot so recimo dodatek na delovno dobo, delovno uspešnost idr.
sej na koncu dobi ven 603€, ampak z dodatki!
pred 1.1.2016 pa se je v dodatek dajalo tudi nočno delo, delo v nedeljo in praznike,... no, vsaj to so potem zrihtal (tole je dejansko bilo delo sindikatov, žalostno je to, da je moralo preteči toliko let)
"Iz osnovne zakonske dikcije izhaja, da v minimalno plačo sodijo vsi elementi plače, kot jih navaja Zakon o delovnih razmerjih, torej osnovna plača delavca za določen mesec, del plače za delovno uspešnost in dodatki, ki mu pripadajo, razen dodatka za delo preko polnega delovnega časa. Dodatno je Zakon o dopolnitvi Zakona o minimalni plači (Uradni list RS, št. 92/2015) iz minimalne plače izvzel še tri dodatke za delo v posebnih pogojih dela, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa, in sicer:
dodatek za nočno delo,
dodatek za delo v nedeljo ter
dodatek za delo na praznike in dela proste dneve po zakonu,
kar se začne obračunavati za plačilo dela, opravljenega od 1. januarja 2016."
po zakonu je bruto plača 790 €, kar znese 603 € neto ja?
zdej, delodajalec ti lahko da neto 540 €, potem pa zraven doda še dodatke, kot so recimo dodatek na delovno dobo, delovno uspešnost idr.
sej na koncu dobi ven 603€, ampak z dodatki!
pred 1.1.2016 pa se je v dodatek dajalo tudi nočno delo, delo v nedeljo in praznike,... no, vsaj to so potem zrihtal (tole je dejansko bilo delo sindikatov, žalostno je to, da je moralo preteči toliko let)
"Iz osnovne zakonske dikcije izhaja, da v minimalno plačo sodijo vsi elementi plače, kot jih navaja Zakon o delovnih razmerjih, torej osnovna plača delavca za določen mesec, del plače za delovno uspešnost in dodatki, ki mu pripadajo, razen dodatka za delo preko polnega delovnega časa. Dodatno je Zakon o dopolnitvi Zakona o minimalni plači (Uradni list RS, št. 92/2015) iz minimalne plače izvzel še tri dodatke za delo v posebnih pogojih dela, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa, in sicer:
dodatek za nočno delo,
dodatek za delo v nedeljo ter
dodatek za delo na praznike in dela proste dneve po zakonu,
kar se začne obračunavati za plačilo dela, opravljenega od 1. januarja 2016."
buce imaš prav ja... ma ti detaili so itak adijo pamet... delodajalci se pa še bunijo, da je minimalna plača previsoka in da bi morali biti dodatki "vključeni"... ne pa da so jih odstranili...
a je še "dodatek do minimalne plače" ?
a je še "dodatek do minimalne plače" ?
Žal tudi to ni res. Z lahkoto ti da manj kot 603. Za računovodje ki delajo male firme to ni logično in bojo trdili da po zakonu ni možno. V praksi pa veliko večjih firm in agencij to izvaja. Doplača se do minimalnih prispevkov, plača pa ostane manjša. Če je to prav po zakonu ne vem, ampak vam garantiram da je mnogo ljudi v SLO plačano manj, oziroma pokrijejo razliko z nadurami, nedeljami in nočnimi. Zakoni imajo luknje ali se pa jih ne izvaja.
Očitno so našli luknjo kako ljudem plačati manj od minimalca, prispevke pa plačajo kot da bi dobil minimalca - tako, da je država srečna.
Logično bi bilo dvoje:
a) našli so luknjo v 'sivi coni' - recimo kjer delovna inšekcija nima pooblastil (delavec ima pogodbo, plača se izplačuje), finančna pa vidi da so prispevki plačani in da je vse ok (in se med sabo inšektorji ne znajo zmenik kdo je za kaj odgovoren)
b) izračunali so, da je kazen dosti nižja od 'stroška'. recimo da ima podjetje 1000 zaposlenih in jim vsak mesec plača za 100€ manj, po izračunih pride 100k € 'prihranka' na mesec, kazen je pa kolikšna - 10k €, 20k € na mesec/leto ?
