Citat:
Uporabnik MrDaco pravi:
Če sem jaz delodajalec, bi za prošnje poslane preko E-maila, kratkomalo pritisnil tipko delete. Če nisi tolk agilen da bi normalno spisal prošnjo in jo poslal potem nisi resen. Na koncu bi kar copy/paste delali in pošiljali na stotine e-naslovov.
Hkrati pa riskiraš da prideš na kekšni firmi na spam listo in v dobri veri da si prošnjo poslal je 100% noben ne bo prebral.
Takole bom najprej povzel svoje mnenje:
)
Glede spama: netiketa veleva, da se na vsako (Vsako, porkamadona, vsako!!!) prejeto e-pošto odgovori (to pa zato, ker je to pri e-pošti neskončno enostavno in popolnoma zastonj). Normalna firma bo torej nazaj poslala nekaj v stilu: "Prejeli smo vašo prijavo, obravnavala jo bo kadrovska. LP,". Poleg tega so spam filtri (Žal nisi seznanjen, kako resni spam filtri delujejo, in ne, povprečen državljan z gmaila ne bo nikoli prišel med nje. In ne, Outlookov filter ni spam filter, ker ti nič ne zbriše.) precej zanseljiveljši od povprečnega javnega poštnega sistema.
Še to: nekdo je izrazil skrb, da se bo moral matrati z desetimi pripeti fajli (diplome, certifikati, potrdila) ali pa kopirati 10 URLjev. Popolnoma neupravičeno - elektronsko pismen kandidati bo seveda vse skupaj zapakiral v eno samo PDF datoteko (z dovolj veliko kompresijo, da fajl ne bo presegel velikosti 2-3 MB). Problem rešen.
Zbudite se, ljudje božji, v digitalnem svetu živimo, in tudi tale forum ni papirna rubrika v Salomoncu
Prednosti so gromozanske in bi morale biti očitne vsakomur.
