Zakon o izplačilu zimskega regresa ter prenovi ugotavljanja davčne osnove z upoštevanjem normiranih odhodkov

Matko

pohodnik
18. jul 2007
5.887
875
113
Je kje objavljeno točno besedilo, ki ga je sprejela vlada?

Tu ga ni :(

Zakon o izplačilu zimskega regresa ter prenovi ugotavljanja davčne osnove z upoštevanjem normiranih odhodkov​

 

mistique

Guru
16. jun 2009
15.406
2.907
113
...v pripravi.
1762180437386.png


Krožijo različne (nepreverjene) informacije. Malo bo še za počakati. Sicer pa vprašaj računovodjo za nasvet.
 

mistique

Guru
16. jun 2009
15.406
2.907
113
Tukaj je kratek, uporaben povzetek predloga zakona EVA 2025-1611-0083 (nujni postopek):

Kaj zakon uvaja​

1) Zimski regres (nova pravica iz delovnega razmerja)​

  • Višina: ½ minimalne plače. Pravica pripada vsem delavcem; za delavce s skrajšanim časom sorazmerno, razen v posebnih primerih po 67. in 67.b členu ZDR-1 (takrat v celoti).
  • Rok izplačila: najpozneje 18 dni po izteku plačilnega obdobja za plačo za november; če je to prost dan, naslednji delovni dan. V zasebnem sektorju je ob nelikvidnosti možno zamakniti do 31. marca prihodnjega leta na podlagi panožne KP; ne velja za javni sektor.
  • Davki in prispevki: oproščeno do višine ½ minimalne plače; presežek se obravnava kot plačilo za poslovno uspešnost po ZDoh-2.
  • Socialni transferji: zimski regres za leto 2025 se ne šteje v dohodek pri uveljavljanju pravic iz javnih sredstev.
  • Poseben rok za 2025: če zakon začne veljati po 18. decembru 2025, se regres izplača najpozneje naslednji delovni dan po uveljavitvi.
  • Financiranje v javnem sektorju 2025: sredstva zagotovi državni proračun; občine in resorna ministrstva imajo določene postopke in roke (zahtevki do 19. decembra 2025, povračila do 31. decembra 2025).

2) Zimski dodatek (upokojenci in prejemniki nadomestil iz invalidskega zavarovanja)​

  • Višina: 150 € v letu 2025; izplačilo do 19. decembra 2025 (ali kasneje skupaj z majsko pokojnino 2026, če je pravica priznana naknadno). Sorazmerno pri delnih pravicah. Ne šteje se v dohodek za pravice iz javnih sredstev. Sredstva zagotovi državni proračun, izplača ZPIZ.

3) Prenova sistema “normirancev” (davčna osnova z normiranimi odhodki)​

  • Vstopni pragovi (preteklo leto):
    120.000 € za zavezance, ki so bili vsaj 9 mesecev polno zavarovani kot samozaposleni;
    50.000 € za ostale; posebna pravila za kmetijstvo.
  • Obvezni izstop (povprečje zadnjih dveh let): 120.000 € / 50.000 € / 85.000 € (odvisno od statusa); posebna pravila za kmetijstvo.
  • Nova davčna lestvica za normirance:
    – “polni” normiranci: 20 % do 72.000 €, nad tem 35 %;
    – “popoldanski” normiranci: 20 % do 33.000 €, nad tem 35 %;
    – kmetje: 20 % do 72.000 € na nosilca/člana, nad tem 35 %. Dohodnina je dokončen davek.
  • Ponovni vstop: možen šele po 5 davčnih letih od izstopa/prenehanja.
  • Namen sprememb: zmanjšati zlorabe, zmanjšati spodbude k prehajanju iz zaposlitve v status s.p. izključno zaradi davčnih razlogov, približati obdavčitev ekonomski moči.

Finančni učinki (ocena)​

  • Skupno prvo leto: odhodki ↑ za “nekaj manj kot 210 mio €” (zimski regres + zimski dodatek); prihodki ↓ (prispevki −75 mio €, davek od dohodkov pravnih oseb −~10 mio € v 2026). Spremembe pri normirancih +~10 mio € prihodkov letno od 2027.
  • Zimski regres: odhodki ~120 mio € (javni sektor), dodatno izpad prispevkov in del dohodnine.

Izvajanje in nadzor​

  • Nadzor: Inšpektorat za delo; FURS za davčne določbe (čl. 4–7). Predvidene so tudi globe.
  • Podzakonski akti: spremembe pravilnika o davčnem obračunu dohodnine iz dejavnosti.
  • EU pravo: ureditev ni predmet usklajevanja s pravnim redom EU.
 

Matko

pohodnik
18. jul 2007
5.887
875
113
I. ZIMSKI REGRES
2. člen
(zimski regres)
(1) Do ureditve v zakonu, ki ureja delovna razmerja, ima delavec pravico do zimskega regresa v višini
polovice minimalne plače v Republiki Sloveniji, ki mora biti izplačan v denarni obliki.
(2) Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima
v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do sorazmernega
dela zimskega regresa glede na obdobje zaposlitve pri posameznem delodajalcu.
(3) Če ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do zimskega
regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, razen v primerih, ko
delavec dela krajši delovni čas v skladu s 67. ali 67.b členom ZDR-1.

4. člen
(obdavčitev)
(1) Zimski regres se ne všteva v davčno osnovo za dohodnino od dohodka iz delovnega razmerja do
višine, določene z 2. členom tega zakona, vendar skupaj s plačilom za poslovno uspešnost iz 12. točke
prvega odstavka 44. člena ZDoh-2 do višine, kot je z 12. točko prvega odstavka 44. člena ZDoh-2
določena za plačilo za poslovno uspešnost. Če zimski regres presega višino, določeno z 2. členom
tega zakona, se razlika šteje kot plačilo za poslovno uspešnost v skladu s pogoji in do višine iz 12. točke
prvega odstavka 44. člena ZDoh-2.
(2) Za zimski regres se uporabljajo šesti odstavek 41. člena, četrti odstavek 44. člena in trinajsti odstavek
127. člena ZDoh-2.
(3) Pri določanju letne davčne osnove se v skladu s sedmim odstavkom 109. člena ZDoh-2 upošteva
tudi zimski regres.

5. člen
(prispevki)
(1) Ne glede na prvi odstavek 144. člena Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (Uradni
list RS, št. 48/22 – uradno prečiščeno besedilo, 40/23 – ZČmIS-1, 78/23 – ZORR, 84/23 – ZDOsk-1,
125/23 – odl. US in 133/23; v nadaljnjem besedilu: ZPIZ-2) se zimski regres ne všteva v osnovo za
plačilo prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje do višine iz 2. člena tega zakona.
(2) Če znesek zimskega regresa presega višino, ki je za posamezno leto določena v 2. členu tega
zakona, se razlika šteje za drug prejemek na podlagi delovnega razmerja v skladu s prvim odstavkom
144. člena ZPIZ-2. Če se zimski regres za posamezno leto izplača v dveh ali več delih, se ob izplačilu
naslednjega oziroma zadnjega dela zimskega regresa za to leto ugotovi celotna višina zimskega regresa
in izvrši obračun prispevkov za socialno varnost od posameznih delov zimskega regresa.

Da ne boste mislili, da je božičnica neomejena, točno po dekretu. Višek se obdavči, kot poslovna uspešnost.
 

VanZ

Guru
1. feb 2008
2.908
2.319
113
Capture.PNG


V celotnem besedilu predloga pa ne najdem spremembe normiranih stroškov (ki so trenutno 80% do 60k€ in 0% nad 60k€), kot kaže, to ostane nespremenjeno (glede na tabelo).
 

Pepe

Guru
20. sep 2007
14.023
5.656
113
  • Poseben rok za 2025: če zakon začne veljati po 18. decembru 2025, se regres izplača najpozneje naslednji delovni dan po uveljavitvi.
Hiter je treba biti, če so vladajoči počasni. Kaj hočejo povedati z "najpozneje naslednji delovni dan po uveljavitvi". Dokler pa ni uveljavljen, pa tako izplačilo še ni oproščeno davkov in prispevkov. Ali namigujejo nato, da je v tem primeru dovoljeno kršiti veljavno zakonodajo?
 

gr69

Guru
15. dec 2009
11.984
3.029
113
še v SLO - ampak komaj
Lahko se jim zgodi veto, zašteka pri podpisu ali sami objavi v UL …

Hebeš to, da nekatere firme izplačujejo plače že 5., ko zakon morebiti niti še ne bo objavljen. Ta akcija spada po smiselnosti, glede časa uveljavitve, v isti koš covidni dodatek, kjer so takrat sprejeli, da mora biti izplačan v tekočem mesecu (mislim, da je bil april) za marec - zakon pa sprejeli 15. ali nekaj takega. Skratka dokaz, da dejansko nimajo niti najmanjše predstave, kaj njihove odločitve dejansko povzročijo.
 
  • Všeč mi je
Reactions: Pepe, Matey in sad

kajn

Guru
5. okt 2007
3.185
2.140
113
Iskajoč brata
sem govoril z osebo v bolj višji poziciji, v velikem podjetju in je razložil problem, ki se bo razvil v parih letih. Torej že sedaj je podjetje uspešno in izplačuje božičnico/uspešnost... višina zavisi od dobička v firmi...
Sedaj so to "božičnico" spremenili v zimski regres, ki je obvezen in ne prostovoljen... V parih letih se bodo ljudje navadili na tole in bo samoumevno, da dobijo tale prihodek... Kmalu se bodo pa začeli spraševati nazaj še za to kar smo imeli sedaj.... ker zimski regres jim itak pripada...
 

tgrzan

Majstr
21. feb 2009
3.836
296
83
Največja slovenska vas
Pomoje ne bo to tak problem, kot ta, da se bo zaposlenim v JU ta dodatek zdel kot nekaj samoumevnega, kar jim pripada, ne glede na stanje v državi, pa četudi gospodarstvo crkuje.

Ko bo nastopila kriza in odpuščanje, bo prišlo do razlikovanj, saj bodo vsi fikusi dobivali dodatke, medtem pa zgarani delavci, po 35-letnih delovne dobe, knjižico in zavod.
 
  • Všeč mi je
Reactions: Mr_Wolf

VanZ

Guru
1. feb 2008
2.908
2.319
113
Gospodarstvo ne crkuje, ker je vedno prilagodljivo. Drugo je bankrotirana država, kar se izraža v nedostopnosti storitev (predvsem zdravstvenih), slabih pogojih dela in nesorazmerjih v plačnem sistemu, neprestanem višanju davkov in zadolževanju z obveznicami v tujini (nazadnje s 'samurajskimi'). Ni pa bankrot države nekaj, kar je binarno merljivo, podobno kot 'zdravstvo na robu zloma', s katerim radi operirajo mediji.
 

Jabe

Guru
1. okt 2007
15.754
8.108
113
  • Davki in prispevki: oproščeno do višine ½ minimalne plače; presežek se obravnava kot plačilo za poslovno uspešnost po ZDoh-2.

A tole drži. Kr včeraj se mi je FB zib nalamal Gologbov proifil, kjer razlaga, da bo oproščena vseh davkov in prispevkov do povprečne brutp plače. Kot je npr letni regres...

ne, sej dobr... sej ni treba ugibat. V UL bo na koncu neka 3. opcija... Bom počakala