I. ZIMSKI REGRES
2. člen
(zimski regres)
(1) Do ureditve v zakonu, ki ureja delovna razmerja, ima delavec pravico do zimskega regresa v višini
polovice minimalne plače v Republiki Sloveniji, ki mora biti izplačan v denarni obliki.
(2) Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima
v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do sorazmernega
dela zimskega regresa glede na obdobje zaposlitve pri posameznem delodajalcu.
(3) Če ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do zimskega
regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, razen v primerih, ko
delavec dela krajši delovni čas v skladu s 67. ali 67.b členom ZDR-1.
4. člen
(obdavčitev)
(1) Zimski regres se ne všteva v davčno osnovo za dohodnino od dohodka iz delovnega razmerja do
višine, določene z 2. členom tega zakona, vendar skupaj s plačilom za poslovno uspešnost iz 12. točke
prvega odstavka 44. člena ZDoh-2 do višine, kot je z 12. točko prvega odstavka 44. člena ZDoh-2
določena za plačilo za poslovno uspešnost. Če zimski regres presega višino, določeno z 2. členom
tega zakona, se razlika šteje kot plačilo za poslovno uspešnost v skladu s pogoji in do višine iz 12. točke
prvega odstavka 44. člena ZDoh-2.
(2) Za zimski regres se uporabljajo šesti odstavek 41. člena, četrti odstavek 44. člena in trinajsti odstavek
127. člena ZDoh-2.
(3) Pri določanju letne davčne osnove se v skladu s sedmim odstavkom 109. člena ZDoh-2 upošteva
tudi zimski regres.
5. člen
(prispevki)
(1) Ne glede na prvi odstavek 144. člena Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (Uradni
list RS, št. 48/22 – uradno prečiščeno besedilo, 40/23 – ZČmIS-1, 78/23 – ZORR, 84/23 – ZDOsk-1,
125/23 – odl. US in 133/23; v nadaljnjem besedilu: ZPIZ-2) se zimski regres ne všteva v osnovo za
plačilo prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje do višine iz 2. člena tega zakona.
(2) Če znesek zimskega regresa presega višino, ki je za posamezno leto določena v 2. členu tega
zakona, se razlika šteje za drug prejemek na podlagi delovnega razmerja v skladu s prvim odstavkom
144. člena ZPIZ-2. Če se zimski regres za posamezno leto izplača v dveh ali več delih, se ob izplačilu
naslednjega oziroma zadnjega dela zimskega regresa za to leto ugotovi celotna višina zimskega regresa
in izvrši obračun prispevkov za socialno varnost od posameznih delov zimskega regresa.