Signing bonus (podpisna premija?)

J

jurek1973

Guru

3. sep 2007

4.525

1.536

113

• včeraj ob 22:29

• #1

Našli smo se pred zanimivo "težavo".
Za zaposlitev v zasebnem sektorju (zdravstvo) ponijajo "signing bonus", če podpiše za vsaj 5 let.
In ker to v SLO nekako ni praksa, nimam pojma, koliko je primeren znesek za podpis pogodbe.
Gledam v ZDA in je povprečje za zdravnike tam okoli 30.000$. Vem, da to pri nas ni realen znesek.
Ampak koliko X000€ bi pa še šlo skozi?
In pa: kako se ta zadeva izplača? Je to bruto, kot recimo 13 plača? Je to neto (verjetno ne)? Se to na kakšno "avtorsko pogodbo" vrže? Al je keš na roko ?

 

S

sad

Guru

24. avg 2007

22.551

11.330

113

• včeraj ob 22:42

• #2

Uporabnik jurek1973 je napisal:

In pa: kako se ta zadeva izplača? Je to bruto, kot recimo 13 plača? Je to neto (verjetno ne)? Se to na kakšno "avtorsko pogodbo" vrže? Al je keš na roko ?

Klikni za razširitev

Morda bi to bodočega delodajalca vprašali.

 

J

jurek1973

Guru

3. sep 2007

4.525

1.536

113

• včeraj ob 23:15

• #3

Bo v četrtek.
Vseeno pa me zanima, na kakšen način se v SLO lahko kaj takega izplača? Kot bruto, bruto-bruto, neto,...?
Ker je razlka, če rečeš "5000€", pa je to bruto-bruto. Al pa če rečeš "4000€ neto".

 

delavec44

Guru

17. dec 2012

3.286

2.296

113

• včeraj ob 23:56

• #4

Isto kot uspešnost. Torej bruto na plačo.

 

T

tony

Guru

23. jul 2007

10.690

1.814

113

• danes ob 19:04

• #5

Uporabnik jurek1973 je napisal:

Našli smo se pred zanimivo "težavo".
Za zaposlitev v zasebnem sektorju (zdravstvo) ponijajo "signing bonus", če podpiše za vsaj 5 let.
In ker to v SLO nekako ni praksa, nimam pojma, koliko je primeren znesek za podpis pogodbe.
Gledam v ZDA in je povprečje za zdravnike tam okoli 30.000$. Vem, da to pri nas ni realen znesek.
Ampak koliko X000€ bi pa še šlo skozi?
In pa: kako se ta zadeva izplača? Je to bruto, kot recimo 13 plača? Je to neto (verjetno ne)? Se to na kakšno "avtorsko pogodbo" vrže? Al je keš na roko ?

Klikni za razširitev

Za naše razmere bi bilo 5 bruto plač (za vsako leto dela) fantastično, ampak zagotovo nemogoče (pravzaprav že blizu ameriškim 30k... Skratka, preveč.)

Bolj realen bonus se mi zdi še ena dodatna plača ob podpisu pogodbe. To je tudi dovolj razumen denar, da te (optimistično) zanj ne bi terjali, če bi dal po štirih letih odpoved. (Obstaja pa tudi možnost, da ti takrat premosorazmerno (po letih ali pa po mesecih) eno petino (za zadnje, peto manjkajoče leto) bonusa odštejejo pri zadnji plači. Tako kot se naredi z regresom, če daš odpoved...)

Izplačala se bo v znesku bruto1 (na ta znesek nato pride še davek, ki ga plača delodajalec, na koncu je vse skupaj stroška za delodajalca v višini bruto2).

 

T

tony

Guru

23. jul 2007

10.690

1.814

113

• danes ob 19:07

• #6

Hm, po drugi strani pa za občutek preštudiraj, kakšne odpravnine dobijo ob upokojitvi dohtarji v JAVNEM zdravstvu pri nas... Vsaj 3 plače, če ne še več... Če gre za 3 plače za 40 let dela je za 5 let dela težko pričakovati toliko, tudi če gre v tvojem primeru za zasebni sektor.

(Če gre za drugačno pozicijo delavca v zdravstvu pa preštudiraj njihovo kolektivno pogodbo)...

Vprašanje je vsekakor zanimivo, javi, kako se boste nato zmenili.

 

J

jurek1973

Guru

3. sep 2007

4.525

1.536

113

• pred 24 minutami

• #7

Če že, potem bi bila boljša primarjava z odpravnino, če odpoved daje delodajalec.
1/3 plače za vsako leto zaposlitve. Za 30 ali 40 let delovne dobe se kar nabere.