Odpovedni rok

Robert

Majstr
21. jul 2007
2.637
449
83
Tolmin




Zena je 8.avgusta dala odpoved in v njej zaprosila za konec z 1.septembrom.

Direktor je dejal,da se bosta o odpovednemu roku se pogovorila in naslednji teden odsel na dopust do 10.septembra.

Sedaj pa me zanima ali velja zakonsko doloceni rok 1 mesec ali njen predlog glede na to,da ji ni bilo nic odgovorjeno ?

Pred dopustom pa se ji je utegnil mascevati z -25% osebne stimulacije,ceprav je njen nadrejeni vodja podpisal +5%
stupid-1.gif
 
Nazadnje urejeno:

Slovenet

Majstr
21. jul 2007
4.396
485
83
43
Še vedno Rdeči revirji
Možna je tudi tretja varjanta, 92. čeln ZDR 1 odstavek

Citat:
(1) Če odpoveduje pogodbo o zaposlitvi delavec, je odpovedni rok 30 dni. S pogodbo o zaposlitvi ali kolektivno pogodbo je lahko dogovorjen daljši odpovedni rok, vendar ne daljši kot 150 dni.

Žena naj pogleda v pogodbo o zaposlitvi, vendar več kot 150 dni jo ne morjo imet v primežu. Navadno pa so pogodbe s 150 dnevnim odpovednim rokom.

Dobro bi bilo, ker jo očitno delodajalec malo izigrava, da ima potrdilo o prejemu odpovedi poštempljano od delodajalca, seveda z datumom prejema.
 

Domzalcan

Vzoren Državljan RS
22. jul 2007
228
0
16
41
Domaležale
Ponavadi traja odpovedni rok okoli 30 dni. Oziroma toliko kot je v podpisani delovni pogodbi. Nažalost je tako. Delodajalci se lahko špilajo kokr hočejo, saj so s pogodbo zaščiteni.
 

Robert

Majstr
21. jul 2007
2.637
449
83
Tolmin
Hvala za odgovor-pogodba je sklenjena na podlagi ZDR in ni nikjer omenjena kolektivna pogodba.
 

Domzalcan

Vzoren Državljan RS
22. jul 2007
228
0
16
41
Domaležale
ksz...



Mislim da je v zakonu točno določen odpovedni rok. Če se ne motim je to 2 meseca oziroma 60dni. Več ne more bit, ker v 150ih dneh te lahko fino nateguje, izkorišča, krade denar in še dela nevšečnosti. Če bi bil jaz privatnik, pa če si ne želi delati pri meni, lahko gre v enem tednu. Zakaj? Tak delavec ali ti bo delal škodo, ali pa sploh ne bo nic delal in se odnosi samo še slabšajo in slabe stvari govori o tebi.


Pa lp.
 

Robert

Majstr
21. jul 2007
2.637
449
83
Tolmin
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR) je ze citiran zgoraj
wink-1.gif

Sedaj me bolj moti tistih -25% pri placi
cry12bpy.gif


Se pa ta zgodbica vlece ze nekaj casa(opisoval na Suxu)z opominom pred odpovedjo,...
Nic,jutri poklicem se njeno odvetnico pa naj spesni se eno "ljubezensko pisemce"
 

mtl

Majstr
19. jul 2007
10.374
233
63
Kras
www.mtl.si
Citat:
Uporabnik Robert pravi:

Nic,jutri poklicem se njeno odvetnico pa naj spesni se eno "ljubezensko pisemce"
Po moje ni potrebno. Važno je le, da ima žena podpisano potrdilo o prejemu odpovedi. Od takrat začne teči zakonski rok. Pač delodajalca ne moreš prisilit, če se ne strinja, da le tega skrajša. Sicer pa je odpovedni rok, če ni določen v pogodbi o zaposlitvi, odvisen tudi od delovnega mesta, ki ga delavec zaseda. Kolikor imam v spominu je za nekoga za delovnim trakov 1 mesec, za nekoga na pomembnejšem delovnem mestu pa 3 mesece.
 

Slovenet

Majstr
21. jul 2007
4.396
485
83
43
Še vedno Rdeči revirji
Citat:
Uporabnik mtl pravi:

Kolikor imam v spominu je za nekoga za delovnim trakov 1 mesec, za nekoga na pomembnejšem delovnem mestu pa 3 mesece.

Imaš malo napačne podatke. Pri odpovednem roku je pomembno tudi kdo da odpoved (delavec ali delodajalec). Več si lahko prebereš v ZDR (92. člen) , tukaj ni nikjer napisano nič o delovnem mestu.
 

Slovenet

Majstr
21. jul 2007
4.396
485
83
43
Še vedno Rdeči revirji
Ni nujno, da si zaj..., lahko da ima kakšna firma takšne pogodbe, vsekakor pa to kar si napisal ni splošno pravilo.
Če pa daje odpoved delodajalec (firma), pa je minimalni odpovedni rok povezan z delovno dobo pri firmi.
 

IAmLost

Pripravnik
3. sep 2007
87
0
6
katera dejavnost pa je- ker tudi če ni v pogodbi napisano o kolektivni, velja tista, pod katero dejavnost pade (npr trgovina, gostinstvo...)
kolektivne pa podrobneje določajo odpovedni rok.
 

gretzky

barbarski, nasilni, objestni motoristični norec
6. avg 2007
5.856
0
36
48
evo me
Minimalni odpovedni rok je 30 dni. V pogodbi o zaposlitvi je lahko določen tudi daljši odpovedni rok (največkrat napišejo 3 mesece), mislim da je maksimalno 6 mesecev. Odpovedni rok je lahko tudi krajši, če se delodajalec in delavec dogovorita. Največkrat se delodajalec in delavec o odpovednem roku dogovorita, saj delodajalcu verjetno ni namen plačevati delavca, ki noče več delati pri njem.
Če pride do prekinitve med poskusno dobo, lahko delavec spoka takoj, delodajalec pa se mora držati odpovednega roka.
 

gretzky

barbarski, nasilni, objestni motoristični norec
6. avg 2007
5.856
0
36
48
evo me
Citat:
Uporabnik Slovenet pravi:
Ni nujno, da si zaj..., lahko da ima kakšna firma takšne pogodbe, vsekakor pa to kar si napisal ni splošno pravilo.
Če pa daje odpoved delodajalec (firma), pa je minimalni odpovedni rok povezan z delovno dobo pri firmi.

Ne bo držalo. Odpovedni rok ni odvisen od delovne dobe pri firmi, je pa od tega odvisna višina odpravnine.
 

vincent

Guru
Osebje foruma
31. avg 2007
13.204
1.822
113
v kolikor je dala pisno odpoved (z željenim rokom) potem tudi če ji ne ugodijo je začel teči zakonsko določeni rok.

v kolikro je bila zadeva zgolj ustna - ni nič!

Torej....čim prej naj da pisno odpoved (če je še ni) da začne teči rok.


Roko na srce pa je odpovedni rok 20 dni rahlo kratek...ker tudi trenutni delodajalce mora v tem času najti njeno zamenjavo - kar pa seveda traja ,sploh če želiš dobiti kaj pametnega.

torej je fer da misliš, ko daješ odpoved, tudi na to - ter se temu primerno dogovarjaš z novim delodajalcem...konce koncev nikjer ne gori voda, pa vedno ko odhajaš je dobro če si ne zapiraš vrat za sabo.
 

Robert

Majstr
21. jul 2007
2.637
449
83
Tolmin
Stvar se je kar ugodno razpletla in jutri ima dopust in gre samo se po knjizico(seveda ne bo pozabila na pijaco in prigrizke za "normalne" sodelavce),zaposlitev v tem podjetju pa ji zakljucijo v nedeljo
cheer.gif

V ponedeljek pa zacne v novi sluzbi
nahrung002.gif
 

Podobne teme