odpoved v času poizkusne dobe

G

Goran_82

Fizikalc
21. jul 2007
1.539
2
38
Kolega ima težave na delovnem mestu in bi rad takoj prenehal z delom. Trenutno je še v preizkusni dobi - v pogodbi mu piše, da je odpovedni rok 7 dni. Težava je pa v tem, ker bi rad takoj prenehal z delom, ker pravi da ni za vzdržat (dela od 5.30 do 21.00, žaljiv odnos nadrejenih, ni poskrbljeno za varnost pri delu, divjanje nadrejenega po cesti na službeni poti - imeli so celo manjšo prometno nesrečo...). Vglavnem ded se prav boji za sebe.

A lahko odda pisno odpoved (predvidevam da kadrovski službi) in takoj preneha z delom?
Bo nosil kake finančne posledice zaradi tega?

Mnenja in predlogi dobrodošli.
 
tis

tis

Fizikalc
25. jul 2007
5.423
0
36
Naj da odpoved in začne delati 8 ur na dan... Kaj mu pa lahko naredijo? Če mu bodo zaradi tega težili naj jih pa inšpekciji prijavi.

Mora se pa držati odpovednega roka - teoretično (in praktično) ga lahko tožijo zaradi poslovne škode, katero je povzročil.
 
K

Karakala

Fizikalc
3. okt 2007
2.381
56
48
Republika Prlekija
2. POSKUSNO DELO
125. člen
(poskusno delo)

(1) V pogodbi o zaposlitvi se delavec in delodajalec lahko dogovorita o poskusnem delu.

(2) Poskusno delo traja največ šest mesecev. Poskusno delo se lahko podaljša v primeru začasne odsotnosti z dela.

(3) V času trajanja poskusnega dela lahko delavec odpove pogodbo o zaposlitvi s sedemdnevnim odpovednim rokom.

(4) Na podlagi ugotovitve o neuspešno opravljenem poskusnem delu lahko delodajalec ob poteku poskusnega dela izredno odpove pogodbo o zaposlitvi.

(5) V času trajanja poskusnega dela delodajalec delavcu ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi, razen če so podani razlogi za izredno odpoved ali zaradi postopka za prenehanje delodajalca ali prisilne poravnave.

torej,spakira in gre. niti hvala lepa ne rabi rečt.
 
Numy

Numy

Majstr
1. jan 2008
9.833
371
83
Jaz se tudi ne bi sekiral, take poiskusne zadeve s strani sumljivih firm se itak navadno končajo tako, da delodajalec uradno ni zadovoljen z delavcem in se greš itak lahko samo slikat.
 
G

Goran_82

Fizikalc
21. jul 2007
1.539
2
38
Uporabnik tis je verjetno mislil na tale del tvojega citata (glej poudarjen text)

Citat:
2. POSKUSNO DELO
125. člen
(poskusno delo)

(1) V pogodbi o zaposlitvi se delavec in delodajalec lahko dogovorita o poskusnem delu.

(2) Poskusno delo traja največ šest mesecev. Poskusno delo se lahko podaljša v primeru začasne odsotnosti z dela.

(3) V času trajanja poskusnega dela lahko delavec odpove pogodbo o zaposlitvi s sedemdnevnim odpovednim rokom.

(4) Na podlagi ugotovitve o neuspešno opravljenem poskusnem delu lahko delodajalec ob poteku poskusnega dela izredno odpove pogodbo o zaposlitvi.

(5) V času trajanja poskusnega dela delodajalec delavcu ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi, razen če so podani razlogi za izredno odpoved ali zaradi postopka za prenehanje delodajalca ali prisilne poravnave.

torej,spakira in gre. niti hvala lepa ne rabi rečt.
Klikni za razširitev
 
S

Stella

Pripravnik
28. apr 2008
45
0
6
Rahlo "beden" nasvet, za teh 7 dni naj vzame bolniško, če ima u redu zdravnika, ki mu bo to odobril. To v praksi ljudje veliko počnejo.
 
K

Karakala

Fizikalc
3. okt 2007
2.381
56
48
Republika Prlekija
aja, ja no.moja napaka, sem spregledal. v pogodbi mu piše tak kot je v zakonu.
on lahko poda pisno odpoved s tem, da mora biti teh 7 dni na razpolago. ta odpovedni rok je v bistvu podan zato, da nebi delodajalec v teh 7 dneh zaradi njegove odpovedi utrpel škode (izpad dobička).

jaz še bi ga na njegovem mestu prijavil inšpekciji zaradi tega, kot si napisal, da ni poskrbljeno za varnost pri delu in zaradi žaljivega odnosa.
 
G

Gamero

Majstr
13. avg 2007
5.023
118
63
okolica mesta
Za tam bi mogu že vedet, da se ne dela pod 12ur
smile-1.gif
 
B81

B81

22. jul 2007
34.542
8.986
113
Kaj ni 8 ur zakonsko za 5 sli 6 dni tedensko?
Če mu bo kaj težil.....naj si skopira kaj, kako se dela, kdaj, kje, potne naloge z urami, pa tak dalje.
 
Za odgovor se prijavite ali registrirajte.
Na vrhu Bottom