odgovori na vprasanje
- Ustvarjalec teme bero1
- Začetni datum
Zato pa obstajajo drugačni načini kako preveriti ustreznost kandidata. Bodoči delodajalec te lahko pošlje na njegove stroške na sistematski pregled oz. managerski pregled, kjer se pa zadeve hitro pokažejo kako stojijo. Obstajajo še integracijski testi, ki pokažejo tudi odvisnost od alkohola, na podalgi tega pa lahko kandidata zavrneš brez posledic. Direktno pa NE smeš spraševati delojemalca o stvareh, ki jih najdeš v zgoraj navedenih zadevah.
Ne odgovoriš.
Sicer pa ti testi gredo po nekih ocenjevalih obrazcih iz kalifornijskega inštituta za nevemkajže, sem jih izpolnjeval,
nakoncu beležijo odgovore, teh vprasanj je bilo vsaj 40 ane? torej gredo na maso, tut če tega zjebes, nebos
"padel", sej vprasanje ni bilo ne pijem več/manj ALKOHOLA, torej piješ lahko karkoli, ni tu rečen alkohol.
Trick question? Mogoče. Kolko mi je jasno je recimo idealen test/odgovori, pač po sistemu neke "šablone";
1,3,5,12,22,24,27,30-48 so idealni odgovori DA, ostali pa ne.
Tako da ko bodo leteli to šablono skozi, se nebodo ozirali kako je bilo vprasanje ampak odgovor, da ali ne.
Sicer pa podjetje ki gre v take detajle (predvidevam da si moral življenjepis napisat na računalnik in ročno)
Iz rokopisa se tut da izbrat zelo veliko, specialisti zanajo tut približno povedat, kje si se zlagal v določenem
stavku. Ko sem se sam potegoval za zaposlitev v kazinu, je mojo rokopisno skropocalo od živlenjepisa
imel celo prečečkano z svinčnikom, kup nekih zankov in opozorilnih točk, itaq, zadevo so predali kakšnemu
grafologu, ki je proučil zadevo... Tako me je vprasal pri odstavku ko sem govoril o mojem uspehu v srednji šoli
(bil sem pravdober, vsa leta, napisal pa sem da sem maturo opravil z odliko), če sem uporabil drugo penkalo
oz. zakaj je pisava bolj poševna in nekoliko nežneje pisana (manj sem pritiskal), DAMN! al je mel srečo, al
so me pa dejansko ujeli
Kakorkoli, če tiste teste "padeš", pol nisi bil primeren za tisto sluzbo in ti mogoče nebi šla...
Podjetje, ki vloži zumo denarja za nabavo novega zaposlenega je definitivno temeljito, in težko
jim pobegneš, oni poznajo "svako jake" mačke, tebi je pa to 3ič, 4ič v živlenju...
Kolko razgovorov pri njih si že imel, oz. kolko so ti rekli da jih bodo imeli? Če sta to več kot 2,
recimo 3je razgovori, je zadeva težko za speljat, saj boš videl kako se vas bo krog izbrancev
ki ste se srečevali prvič in drugič drastično ožal... Prvič 12, drugič 5, tretjič 3, in sluzbo dobi eden,
mogoče dva.
Predvidevam, da se nisi prijavil za lokalnega mesarja, in da greš "way up" več ko bo kdorkoli izmed nas...
Vso srečo! rabil jo boš...
Sicer pa ti testi gredo po nekih ocenjevalih obrazcih iz kalifornijskega inštituta za nevemkajže, sem jih izpolnjeval,
nakoncu beležijo odgovore, teh vprasanj je bilo vsaj 40 ane? torej gredo na maso, tut če tega zjebes, nebos
"padel", sej vprasanje ni bilo ne pijem več/manj ALKOHOLA, torej piješ lahko karkoli, ni tu rečen alkohol.
Trick question? Mogoče. Kolko mi je jasno je recimo idealen test/odgovori, pač po sistemu neke "šablone";
1,3,5,12,22,24,27,30-48 so idealni odgovori DA, ostali pa ne.
Tako da ko bodo leteli to šablono skozi, se nebodo ozirali kako je bilo vprasanje ampak odgovor, da ali ne.
Sicer pa podjetje ki gre v take detajle (predvidevam da si moral življenjepis napisat na računalnik in ročno)
Iz rokopisa se tut da izbrat zelo veliko, specialisti zanajo tut približno povedat, kje si se zlagal v določenem
stavku. Ko sem se sam potegoval za zaposlitev v kazinu, je mojo rokopisno skropocalo od živlenjepisa
imel celo prečečkano z svinčnikom, kup nekih zankov in opozorilnih točk, itaq, zadevo so predali kakšnemu
grafologu, ki je proučil zadevo... Tako me je vprasal pri odstavku ko sem govoril o mojem uspehu v srednji šoli
(bil sem pravdober, vsa leta, napisal pa sem da sem maturo opravil z odliko), če sem uporabil drugo penkalo
oz. zakaj je pisava bolj poševna in nekoliko nežneje pisana (manj sem pritiskal), DAMN! al je mel srečo, al
so me pa dejansko ujeli
Kakorkoli, če tiste teste "padeš", pol nisi bil primeren za tisto sluzbo in ti mogoče nebi šla...
Podjetje, ki vloži zumo denarja za nabavo novega zaposlenega je definitivno temeljito, in težko
jim pobegneš, oni poznajo "svako jake" mačke, tebi je pa to 3ič, 4ič v živlenju...
Kolko razgovorov pri njih si že imel, oz. kolko so ti rekli da jih bodo imeli? Če sta to več kot 2,
recimo 3je razgovori, je zadeva težko za speljat, saj boš videl kako se vas bo krog izbrancev
ki ste se srečevali prvič in drugič drastično ožal... Prvič 12, drugič 5, tretjič 3, in sluzbo dobi eden,
mogoče dva.
Predvidevam, da se nisi prijavil za lokalnega mesarja, in da greš "way up" več ko bo kdorkoli izmed nas...
Vso srečo! rabil jo boš...
Res je, samo če si na razgovoru pri direktorju, z njim pa je "kr ena" (njegova tajnica itak, mogoče kak drug član uprave)
on pa te "privat" lahko sprašuje kajče, saj nisi pri njem na razgovoru, on je tam "na obisku", na ulici pa neformalno
res lahko vprašaš nekoga "če pije"...
Lukn je miljon, poznam finto, ko so na razgovor povabili 10 ljudi, dejanskih kandidatov je blo 5, ostalih pet
pa "navideznih", in teh pet (zaposleni z podjetja, iz komerciale, iz računovodstva, delovodje z expeditov),
ki so navezali pogovor, se pogovarjali z njimi, in tako izvedeli marsikaj v smislu; "[censored] kaj me je spraseval
ta psihič", "Večinoma sem lagal"...
Meni je moj bivsi manager firme povedal, ko so iskali člana uprave, so opravili več razgovorov, v več dneh, in
direktor se je na razgovoru "po nerodi" polil z kavo. Blo je treba vskočit v tistem trenutku, pograbit
papirnate brisače in mu jih ponudit. Tisto je bil test ki je odločal v 40% ali si "njihov" ali ne...
Pri takih zadevah negre zaupat nikomur, čuje se kot da se prijavljas za računovodjo pri mercedezu, ampak
recimo vplivnega delovnega mesta, kjer imaš "moč" in mesečno pospravis 3 jurje evrov neto, rabijo točno
določenega človeka.
V ameriki že vrsto let poznajo firme, ki se jih najame zato, da najdejo primernega kandidata. Zadeva je
svinjsko draga, ampak oni ti v enem mesecu preskenirajo 200 ljudi, in najdejo najboljšega ki bi ti ustrezal...
Pri nas je malo takih firm, ki dajo tak povdarek na izbiranju kandidatov...
Nazadnje urejeno:
To kar si napisal se imenuje tihi oz. anonimni panelni intervju.
Poznam zadeve kar dobro, je pa žalostno, da iskalci zaposlitve ne poznajo svojih osnovnih pravic, zato se pa tako izkorišča delavca oz. delojemalcav Sloveniji.
Vsak iskalec zaposlitve bi se moral spoznati z nekaj osnovnimi prijemi ter pravicami, zagotovi bi lažje dobil službo oz. ogodnejše pogoje ter bonitete, tako pa je kot je.
Poznam zadeve kar dobro, je pa žalostno, da iskalci zaposlitve ne poznajo svojih osnovnih pravic, zato se pa tako izkorišča delavca oz. delojemalcav Sloveniji.
Vsak iskalec zaposlitve bi se moral spoznati z nekaj osnovnimi prijemi ter pravicami, zagotovi bi lažje dobil službo oz. ogodnejše pogoje ter bonitete, tako pa je kot je.
Ja, samo gut sluzbo je težko dobit, sploh redno za nedoločen čas, in da dobiš dream job,
si pripravljen požret marsikaj. Direktor te vprasa; Kolko mesečno popijete? Zdaj pa mu reči;
"Na to nebom odgovarjal, ker nerabim" v 99,5% si podpisal pogodbo; za odhod.
Nekdo je delal v taki pa taki firmi za 850€ neto, zdaj ma šanso za sluzbo 1500€ neto,
skoraj enkrat več, raje bi delal, ker je tisto njegov "fah", bolj se vidi v tistem delu, ogromno
bonitet in prednosti, mogoče je kdo vezan "če dobim to sluzbo lahko grem na svoje", in
taki iskalec (res nas je 95% takih) bo za tako sluzbo naredil vse, samo da jo dobi, pa če
ga bodo sprasevali če je prikrit gay, pa če bo mislo da mu bo to odskočna deska, bo rekel
da je gay že celo živlenje...
Vsaj za sebe vem, da sem na razgovorih dal 10% od sebe, dal bi 105% pa negre.
si pripravljen požret marsikaj. Direktor te vprasa; Kolko mesečno popijete? Zdaj pa mu reči;
"Na to nebom odgovarjal, ker nerabim" v 99,5% si podpisal pogodbo; za odhod.
Nekdo je delal v taki pa taki firmi za 850€ neto, zdaj ma šanso za sluzbo 1500€ neto,
skoraj enkrat več, raje bi delal, ker je tisto njegov "fah", bolj se vidi v tistem delu, ogromno
bonitet in prednosti, mogoče je kdo vezan "če dobim to sluzbo lahko grem na svoje", in
taki iskalec (res nas je 95% takih) bo za tako sluzbo naredil vse, samo da jo dobi, pa če
ga bodo sprasevali če je prikrit gay, pa če bo mislo da mu bo to odskočna deska, bo rekel
da je gay že celo živlenje...
Vsaj za sebe vem, da sem na razgovorih dal 10% od sebe, dal bi 105% pa negre.
Nazadnje urejeno:
V bistvu niti nisi.
Dobra služba se dobiva glede na tvoje sposobnosti, izkušnje, razgledanosti, žal tudi veze, na koncu izobrazba, itd. Izobrazba, ki si jo pridobil na fakulteti je samo papir. Sploh družboslovni faksi so vredni pol kur...., pa ne zaradi tega, ker fakultete ne naučijo, ampak, ker so diplomanti "čudni".
Dream job je skoraj zagotovo misija nemogoče, le redki jo imajo, tako da tukaj si delati utvare, je žal škoda časa.
Recimo, da te direktor vpraša oz. kadrovniki "Koliko popijete?", ti takoj povem predene jih zanima tvoj odgovor, opazujejo tvojo reakcijo (obiranje, potenje, zardelost, gib rok, itd.), če si dovolj pozoren na vprašanje, potem pričakujejo tvoj proti odgovor "Kaj vas zanima, količina vode, alkohola, itd.?", potem je pa odvisno delodajalca ali bo nadaljeval (običajno gredo na naslednje vprašanje), odvisno je od kandidata, ker to vprašanje ti lahko prinese dosti sranja ali pa ničesar.
Lahko pa preprosto odgovoriš, da količina mesečne popite vode pač ne moreš spremljati, ker jo preveč spiješ. Šah mat. Podvprašanje pa običajno ne pride, ker se zavedajo, da je protizakonito.
Žal pa se vprašanja o načrtovanju družine vse pregosto pojavljajo, ki pa žensko takoj odpika, tukaj bi bilo treba ukrepati.
EDIT
Seveda, nekateri delojemalci uspešno skrivajo svoje slabosti, ampak dober delodajalec te bo spremljal skozi celoten delovni proces, ne samo pri zaposlovanju. Ko vidi, da si neustrezen, samo čaka, da ti da odpoved zaradi nesposobnosti.
Dobra služba se dobiva glede na tvoje sposobnosti, izkušnje, razgledanosti, žal tudi veze, na koncu izobrazba, itd. Izobrazba, ki si jo pridobil na fakulteti je samo papir. Sploh družboslovni faksi so vredni pol kur...., pa ne zaradi tega, ker fakultete ne naučijo, ampak, ker so diplomanti "čudni".
Dream job je skoraj zagotovo misija nemogoče, le redki jo imajo, tako da tukaj si delati utvare, je žal škoda časa.
Recimo, da te direktor vpraša oz. kadrovniki "Koliko popijete?", ti takoj povem predene jih zanima tvoj odgovor, opazujejo tvojo reakcijo (obiranje, potenje, zardelost, gib rok, itd.), če si dovolj pozoren na vprašanje, potem pričakujejo tvoj proti odgovor "Kaj vas zanima, količina vode, alkohola, itd.?", potem je pa odvisno delodajalca ali bo nadaljeval (običajno gredo na naslednje vprašanje), odvisno je od kandidata, ker to vprašanje ti lahko prinese dosti sranja ali pa ničesar.
Lahko pa preprosto odgovoriš, da količina mesečne popite vode pač ne moreš spremljati, ker jo preveč spiješ. Šah mat. Podvprašanje pa običajno ne pride, ker se zavedajo, da je protizakonito.
Žal pa se vprašanja o načrtovanju družine vse pregosto pojavljajo, ki pa žensko takoj odpika, tukaj bi bilo treba ukrepati.
EDIT
Seveda, nekateri delojemalci uspešno skrivajo svoje slabosti, ampak dober delodajalec te bo spremljal skozi celoten delovni proces, ne samo pri zaposlovanju. Ko vidi, da si neustrezen, samo čaka, da ti da odpoved zaradi nesposobnosti.
Nazadnje urejeno:
Drži pa še vedno staro dejstvo rojeno iz komunizma; če si mu všeč na prvi pogled mas ogromno več šans.
Sedanji "manager" (ni osebni ampak za celo firmo) je v meni videl svojega sina, naredil sem par testov,
par brezveznih napak zaradi površnosti, pa mi je reko kar tako privat; "Dečko, identičen si mojemu sinu,
ki je podobnih let, pameten, deloven ampak površn za popenit!" Bil sem mu všeč, ker sem deloval zelo
preprost in "domač" (kar po pravici baje nisem), in dobil sem sluzbo, jaz pa se 2 kandidata, pa sem bil
od obeh dost slabši, pa sem se nekako "ugural", ostalih 40 (!!) pa je v 3eh razgovorih zadovolilo komisijo le
v polovici, v času šolanja še samo 10, 3je smo pa se nekako nato "pritepli" skozi...
Sedanji "manager" (ni osebni ampak za celo firmo) je v meni videl svojega sina, naredil sem par testov,
par brezveznih napak zaradi površnosti, pa mi je reko kar tako privat; "Dečko, identičen si mojemu sinu,
ki je podobnih let, pameten, deloven ampak površn za popenit!" Bil sem mu všeč, ker sem deloval zelo
preprost in "domač" (kar po pravici baje nisem), in dobil sem sluzbo, jaz pa se 2 kandidata, pa sem bil
od obeh dost slabši, pa sem se nekako "ugural", ostalih 40 (!!) pa je v 3eh razgovorih zadovolilo komisijo le
v polovici, v času šolanja še samo 10, 3je smo pa se nekako nato "pritepli" skozi...
lej nisem bral vseh odgovorov ker so nekateri že več kot smešni...fora takšnega vprašanja ni diskriminacija ali želja po odgovoru ali si al nisi pijanec, ker vprašanje ni tako zastavljeno. Takšna vprašanja so izklučno namenjena temu da se ugotovi več različnjih stvari, kot so: spolna nagnjenja, poštenost, lojalnost...itd, itd...po navadi so takšni testi časovno omejeni in vprašanj je veliko. Več kot je vprašanj bolj so zapleteni testi. Te testi ko razčlenijo tvoje odgovore kažejo tvojo osebnost in značaj.
rečmo da se med 200 ali 300 vprašanji random pojavijo takšna "trick"vprašanja:
- Imam rad moške
- Počutim se kot ženska, ujet v moško telo
- Bolje se razumem z moškimi kot z ženskami
- Bolje se razumem z ženskami kot z moškimi
- Sem Heteroseksualec oz. imam rad ženske
neki takšnega rečmo...imaš dana odgovora "da" in "ne" ki ju moraš obkrožiti ali narediti križec v okenčku. potem se vzame šablona, ki ima takšne male izrezane okenčke in potem se štejejo pike po tem koliko križcev imaš v šabloni...končna številka pove nekaj o tvojem značaju...odvisno seveda katero šablono si vzel...šablon je več vrst, odvisno za katero področje se gre.
na končen izbor za šiht pridejo samo tisti ki so dosegli takšne rezultate ki jih firma zahteva. To so najhitrejši psihološki testi ki dejansko podajo najbolj točne rezultate. Od 500 kandidatov do 5 v samo 1 uri
rečmo da se med 200 ali 300 vprašanji random pojavijo takšna "trick"vprašanja:
- Imam rad moške
- Počutim se kot ženska, ujet v moško telo
- Bolje se razumem z moškimi kot z ženskami
- Bolje se razumem z ženskami kot z moškimi
- Sem Heteroseksualec oz. imam rad ženske
neki takšnega rečmo...imaš dana odgovora "da" in "ne" ki ju moraš obkrožiti ali narediti križec v okenčku. potem se vzame šablona, ki ima takšne male izrezane okenčke in potem se štejejo pike po tem koliko križcev imaš v šabloni...končna številka pove nekaj o tvojem značaju...odvisno seveda katero šablono si vzel...šablon je več vrst, odvisno za katero področje se gre.
na končen izbor za šiht pridejo samo tisti ki so dosegli takšne rezultate ki jih firma zahteva. To so najhitrejši psihološki testi ki dejansko podajo najbolj točne rezultate. Od 500 kandidatov do 5 v samo 1 uri
