Menjava službe in odpovedni rok

Viper_XxL

Guru
20. avg 2007
9.303
932
113
Titograd
Recimo da imaš neko državno službo za nedoločen čas, dobiš v istem fohu, ampak drugi ustanovi, pač službo kjer so boljši pogoji ali whatever, v glavnem rad bi šel.... pa se začne delati čez 30 ali 45 dni, ti pa imaš odpovedni rok v stari službi 90 dni...... se da to kako zmeniti da te prej spustijo, ne da te držijo teh 90 dni in ti zahebejo prihodnost?
 

Viper_XxL

Guru
20. avg 2007
9.303
932
113
Titograd
Ne gre se zame kot prvo, kot drugo pa je plača za slovenske razmere dokaj vredu, malenkost bi bila v novi firmi manjša, ampak veliko boljši delovni pogoji, kar je glavni razlog za menjavo. Torej, te lahko zahebejo ali se da zadeve zmenit, pa da lepo greš brez nekih hudih zamer?
 

coolpower

Fizikalc
17. sep 2007
4.218
0
36
Seveda se da zmenit. Delodajalcu res ni v interesu, da te drži na trimesečnem odpovednem roku, te plačuje, ti se boš pa vmes v službi praskal po jajcih ali ležal doma na bolniški. Od tebe ne bo imel veliko, če te prisili v takšen odpovedni rok. Veliko bolj racionalno je najti kompromis. Imaš pa tudi kretene, večinoma pa se da dogovoriti.
 

Apollo8

Mahoney
15. avg 2007
14.640
6.113
113
Tudi sicer, te verjetno ne bodo tozili ce prej stegnes... Trenutno so v javni upravi veseli ce se zmanjsujejo stroski zaposlenih.
 

YuGec

Fizikalc
18. avg 2007
2.801
0
36
Citat:
Uporabnik Apollo8 pravi:
Tudi sicer, te verjetno ne bodo tozili ce prej stegnes... Trenutno so v javni upravi veseli ce se zmanjsujejo stroski zaposlenih.

...veseli bodo, ker bodo lahko zaposlili 2 nova, znanca.
grin1.gif
 

Viper_XxL

Guru
20. avg 2007
9.303
932
113
Titograd
Aha, pač se mi je zdelo da ravno v JU te lahko zafrknejo ker se z denarom dela pač bolj tako- tako in se jim lahko, po domače povedano, jebe.

Kako pa bi te tožili, če se gre za medsebojni dogovor, kjer bi se oba strinjala?
 

Apollo8

Mahoney
15. avg 2007
14.640
6.113
113
JA lej ce mas ti odpovedni rok 90 dni in se po 10 dneh ne prikazes vec, krsis pogodbeno sklenjen dogovor.
 

merdzo

Majstr
6. avg 2007
3.688
134
63
ksz

lahko te drži lahko te pa tudi prej spusti, to boš zvedel, ko boš dal pisno odpoved s predlogom skrajšanja delovnega razmerja.
Če te bo držal lahko sam pogruntaš, če delaš na kakem projektu, ki prej ne bo končan ali kaj podobnega. Če pa trenutno nimaš kaj za delat, potem lahko pričakuiješ, da te bodo spustili prej.
Mene so recimo v prejšni službi še zadnji dan pošiljal na teren (sicer nisem prosil za skrajšanja odpovednega roka).

lp
 

Rikolus

Fizikalc
19. jul 2007
2.297
61
48
se pridržujem merđotu....

90 dnevni odpovedni rok, je le varovalka za delodajalaca ali delojemalca pred izkoriščanjem.
Ker pa ti SPORAZUMNO prekineš delovno razmerje, se lahko sporazumeš tudi da zamenjaš službo naslednji dan. Stvar je vse v dogovoru.
Tako da ti svetujem, da ko usto najaviš odpoved poveš svoje želje in se dogovoriš glede datume prekinitve.
 

sad

Guru
24. avg 2007
20.461
9.154
113
Citat:
Uporabnik Rikolus pravi:
se pridržujem merđotu....

90 dnevni odpovedni rok, je le varovalka za delodajalaca ali delojemalca pred izkoriščanjem.
Ker pa ti SPORAZUMNO prekineš delovno razmerje, se lahko sporazumeš tudi da zamenjaš službo naslednji dan. Stvar je vse v dogovoru.
Tako da ti svetujem, da ko usto najaviš odpoved poveš svoje želje in se dogovoriš glede datume prekinitve.
1.) On sam sporazumno ne bo nič prekinil
grims-1.gif

2.) Ustno se nič ne najavlja. Enostavno daš pisno odpoved in hkrati ti naj v kadrovski službi poštempljajo prejem in zraven dajo tudi datum. Od takrat ti namreč teče odpovedni rok. Če se boš pa ustno dogovarjal in ti bodo dogovor zavrnili, boš potem moral dati pisno odpoved in seveda 90 dni teče od takrat.
grims-1.gif


Tako da, predlagam tisti, kateri nimate ravno razčiščenih pojmov, da ne serjete po tej temi in dajete napačnih naukov, na podlagi katerih se lahko kdo lepo nategne.


PS: Tale odgovor, kateresa sem repliciral me totalno spominja na afere Zbiljski gaj, Orion in ostalo. Namreč taki pametnjakoviči, katerim je škoda dat 100 EUR za PRAVILEN nasvet odvetnika, potem pizdijo čez vse in se sklicujejo na neke NEOBSTOJEČE pravice. In na koncu pridejo vsi objokani na Kanal A, češ glejte kako je država [censored]. Faking plačajte tistih 100 EUR, pa bo. Jaz tudi ne izdelujem high tech nano delcev. Pa pametujem v tej smeri tudi ne.
 
Nazadnje urejeno:

Rikolus

Fizikalc
19. jul 2007
2.297
61
48
stupid-1.gif
Vse kar si napisal, je pa samo posledica tvojega nezadostnega obiskovanja Desanke ali Leavanke. prevečtestosterona.press

Sodeč po tvojem pisanju predpostavljam, da si ti v svojem življenju dal odpoved kar pisno. V TAJNIŠTVO DIREKTORJA (namreč on je pooblaščena oseba podjetja in je tudi podpisana v pogodbi, ne pa kadrovnica
bonk.gif


Če bi bil bolj brihten in funkcionalno pismen, bi videl, da se PRIDRUŽIJEM merđotu.....
bonk.gif
BTW.....Zbiljski gaj bi se prej zgodil tebi kot meni, zaradi tvoje funkiconalne pismenosti. smartass
 
Nazadnje urejeno:

sad

Guru
24. avg 2007
20.461
9.154
113
Bom samo poudaril neko stvar. Toliko o nepismenosti.
Citat:
Ker pa ti SPORAZUMNO prekineš delovno razmerje, se lahko sporazumeš tudi da zamenjaš službo naslednji dan.
Še enkrat. TI ničesar SPORAZUMNO ne narediš. Kvečjemu dva lahko sporazumno naredita nekaj.
priden.gif


Sicer pa, važno da govorimo o isti stvari nedvoumno. Da ne bo kdo dal sporazumno odpoved 5 dni in ga šesti dan ne bo v službi, potem se bo pa čudil nad posledicami.
zmaga.gif
 

Viper_XxL

Guru
20. avg 2007
9.303
932
113
Titograd
Citat:
Uporabnik Apollo8 pravi:
JA lej ce mas ti odpovedni rok 90 dni in se po 10 dneh ne prikazes vec, krsis pogodbeno sklenjen dogovor.

Hm, to nebi ravno..... kaj pa če te hočejo zajebavat in te hočejo držat do zadnjega dneva, ti pa se pač hodiš v službo čohat po jajcah... te lahko?
 

Dacho

Fizikalc
5. sep 2007
1.872
1
38
44
Ljubljana
Tudi mi imamo 3mesecni odpovedni rok, pa so se vsakega spustili prej, ce je imel dogovorjen nastop dela v novi sluzbi prej. Itak je fino, da se stari dopust se porabi itd. preden zamenjas sluzbo.
 

sad

Guru
24. avg 2007
20.461
9.154
113
Citat:
Uporabnik Viper_XxL pravi:
No, ql to... pač vedel sem da je to stvar dogovora, bolj me je zanimalo če je ta stvar tudi v praksi ali samo na papirju.
Če si ti normalen in imaš na drugi strani tudi normalnega človeka se je še vedno dalo dogovoriti.
nahrung002.gif
Tako da, ni zgolj teorija.
 

sad

Guru
24. avg 2007
20.461
9.154
113
Citat:
Uporabnik Viper_XxL pravi:
Citat:
Uporabnik Apollo8 pravi:
JA lej ce mas ti odpovedni rok 90 dni in se po 10 dneh ne prikazes vec, krsis pogodbeno sklenjen dogovor.

Hm, to nebi ravno..... kaj pa če te hočejo zajebavat in te hočejo držat do zadnjega dneva, ti pa se pač hodiš v službo čohat po jajcah... te lahko?
Ja, s tem da to ni zajebavanje temveč držanje pogodbenih določil.
grin1.gif
 

Rikolus

Fizikalc
19. jul 2007
2.297
61
48
Citat:
Uporabnik Viper_XxL pravi:
Citat:
Uporabnik Apollo8 pravi:
JA lej ce mas ti odpovedni rok 90 dni in se po 10 dneh ne prikazes vec, krsis pogodbeno sklenjen dogovor.

Hm, to nebi ravno..... kaj pa če te hočejo zajebavat in te hočejo držat do zadnjega dneva, ti pa se pač hodiš v službo čohat po jajcah... te lahko?
To so ravnokar naredili pri mojem sodelavcu z razlogom, da mora dokončat delo, ki ga opravlja.
 
Nazadnje urejeno:

coolpower

Fizikalc
17. sep 2007
4.218
0
36
Res je, da pogodba velja in da je njena določila možnos premeniti le s konsenzom vseh pogodbenikov, torej delodajalca in delojemalca. Res pa je tudi to, da delo terja plačilo in delodajalec z vztrajanjem pri odpovednem roku sprejme tudi finančne posledice tega - plačat ti mora plačo za to obdobje. Zdaj pa se vprašajmo, če je delodajalcu v interesu plačevati nekoga, ki si plače v teh mesecih odpovednega roka ne zasluži. jaz mislim, da se mu ne splača. Dosti bolje je, da se z delavcem pošteno dogovori o skrajšanem roku, hkrati pa lahko posledično od delavca pričakuje toliko dobre volje, da bo vsaj v tem skrajšanem obdobju dejansko korektno delal.

Jaz vem, da bi v primeru zafrkavanja delodajalca lepo odšel na bolniško in bi delodajalec od mene imel zelo malo, zgolj strošek. Če je delodajalec vsaj rahlo inteligentna oseba, se bo z delavcem dogovoril.